Sam Altman sta iniziando advert avere il vago sospetto che le aziende potrebbero utilizzare la tecnologia a cui ha dedicato la vita (una volta rivelatasi estremamente redditizia) come copertura per i propri interessi. In un intervista con CNBC-TV18 All’India AI Impression Summit, il fondatore e CEO di OpenAI ha suggerito che l’intelligenza artificiale è diventata un capro espiatorio che viene erroneamente accusato dei licenziamenti di massa che continuano a colpire praticamente ogni settore dell’economia.
“Non so quale sia la percentuale esatta, ma c’è un certo lavaggio dell’intelligenza artificiale in cui le persone incolpano l’intelligenza artificiale per i licenziamenti che altrimenti farebbero, e poi c’è un vero e proprio spostamento da parte dell’intelligenza artificiale di diversi tipi di lavori”, ha detto Altman.
Naturalmente, Altman dovrà infilare l’in the past qui. In effetti, ha bisogno che le persone credano che la tecnologia della sua azienda possa sostituire le persone: questo è diventato in un certo senso il punto centrale per le aziende che cercano di investire denaro nell’intelligenza artificiale (nonostante lo scarso ritorno reale su tali investimenti finora). Ma preferirebbe anche non posizionare il suo prodotto come un killer di posti di lavoro, per non irritare le masse che sono tese che i loro posti di lavoro possano essere tagliati. “Troveremo nuovi tipi di lavoro, come facciamo con ogni rivoluzione tecnologica”, ha aggiunto. “Ma mi aspetto che l’impatto reale dell’intelligenza artificiale sul lavoro nei prossimi anni inizi a essere palpabile”.
Detto questo, Altman probabilmente ha capito qualcosa qui. Secondo i dati della società di consulenza Challenger, Gray & Christmascirca 55.000 licenziamenti nel 2025 sono stati attribuiti direttamente advert AI. Sebbene si tratti di un numero significativo di persone senza lavoro, rappresenta anche meno dell’1% di tutte le perdite di posti di lavoro dell’anno. UN recente articolo pubblicato dal National Bureau of Economic Research ha rilevato che il 90% dei dirigenti intervistati ha affermato che l’intelligenza artificiale non ha avuto alcun impatto sull’occupazione sul posto di lavoro negli ultimi tre anni.
Nonostante ciò, ci sono stati diversi casi in cui le aziende hanno indicato l’intelligenza artificiale come un ruolo nei licenziamenti, per poi tornare indietro in seguito. Amazon, advert esempio, ha tagliato 14.000 posti di lavoro in primavera, dicendo ai dipendenti che l’implementazione dell’intelligenza artificiale avrebbe significato che l’azienda “avrebbe avuto bisogno di meno persone per svolgere alcuni dei lavori che vengono svolti oggi”. Tagliato a ottobre e la società sosteneva che l’intelligenza artificiale non period la ragione dei tagli. Ciò sembra sicuramente suggerire che l’azienda voglia che il messaggio pubblico sia che sta innovando, mentre la realtà è che si sta semplicemente ridimensionando.
Le persone stanno sicuramente perdendo il lavoro. L’occupazione nella migliore delle ipotesi ha vacillato E nel peggiore dei casi in tilt. Ma sembra probabile che, almeno per ora, ciò abbia molto più a che fare con fattori economici oltre all’intelligenza artificiale, indipendentemente da ciò che le aziende possono affermare.
