L’ex CEO della famosa palestra Dogpound lancia un fondo da 5 milioni di dollari per sostenere le aziende del benessere

Jenny Liuex amministratore delegato dell’esclusiva palestra Dogpound, preferita dalle celebrità, ha affermato che c’erano due ragioni per cui voleva avviare il proprio fondo di rischio.

Per prima cosa, period circondata da fondatori del benessere nella sua palestra locale che amavano testare nuovi prodotti e costruire comunità. In secondo luogo, Liu si è anche resa conto che molti di questi fondatori, soprattutto donne e minoranze, avevano difficoltà a finanziare le proprie idee a causa dell’accesso limitato alle reti dei fondatori.

Per colmare questa lacuna, ha lanciato Crush It Venturesun fondo in fase iniziale incentrato sul benessere. L’azienda spera di sostenere le aziende che operano nel settore del benessere, compresi salute mentale, health e sport, bellezza e ospitalità. Giovedì ha annunciato la chiusura finale di un Fondo I da 5 milioni di dollari.

L’industria del benessere spesso si sovrappone al settore della salute (come il sonno e la salute del corpo), rendendo piuttosto difficile stimare quanto sia realmente grande. Tuttavia, negli ultimi anni le tendenze del benessere hanno registrato un growth. Le palestre lo hanno diventare un’ossessione della Gen Ze così è stato gestire i club.

Un McKinsey trovato uno studio dell’anno scorso che solo gli Stati Uniti spendono più di 500 miliardi di dollari all’anno per il benessere. I giovani in particolare sono diventati grandi spendaccioni poiché continuano a parlare apertamente di salute mentale e burnout. Il rapporto McKinsey afferma che, sebbene la Gen Z costituisca il 36% della popolazione adulta degli Stati Uniti, è responsabile di oltre il 41% della spesa per il benessere. Questo dato viene confrontato con quelli di età pari o superiore a 58 anni, che costituiscono circa il 35% della popolazione statunitense, ma rappresentano il 28% della spesa per il benessere.

Liu ritiene che quest’space sia diventata così popolare perché le persone si stanno rendendo conto che la salute è molto più che semplice forma fisica: coinvolge anche il benessere mentale, emotivo e sociale. “Mentre automatizziamo sempre più la tecnologia nella nostra vita quotidiana, diamo valore a esperienze e prodotti che promuovono una connessione reale e un benessere a lungo termine”, ha affermato. “È anche il riflesso di un cambiamento di valori: le generazioni più giovani vogliono marchi orientati allo scopo e desiderano una vera comunità.”

Liu ha detto di aver iniziato a raccogliere il fondo nel 2024. Sebbene l’ambiente fosse “cauto”, ha detto, c’period un crescente interesse per il benessere, “soprattutto da parte degli LP alla ricerca di fondi più diversificati e orientati alla missione”. Il contesto per nuovi fondi è ancora dura (particolarmente per un GP solista donna) poiché la maggior parte del capitale continua advert affluire alle aziende più importanti.

Liu ha rifiutato di condividere il nome degli LP nel fondo, ma ha detto che è stata in grado di sfondare come nuovo gestore di fondi appoggiandosi alla sua rete. Ha un background nel settore bancario prima di investire in palestra, per poi entrare come CFO. Durante i suoi dieci anni lì, è stata CEO per due anni.

Presso Dogpound ha lavorato con fondatori e celebrità in tutto il mondo. “Ho imparato che la costruzione del marchio non significa solo commercializzare un prodotto o un servizio, ma creare uno spazio per esperienze condivise, gioia e connessione autentica”, ha affermato, aggiungendo che il suo fondo è desideroso di aiutare i fondatori a costruire il loro marchio e le loro comunità mentre ampliano le loro attività.

Crush It prevede di firmare in genere assegni da $ 100.000 a $ 250.000 e investire in un numero compreso tra 20 e 25 società, ha affermato. Finora, l’azienda ha investito in 18 aziende, tra cui l’azienda di tecnologia indossabile Elemind e attività di beni di largo consumo Caliwater. Spera di implementare tutti gli assegni entro i prossimi 12-18 mesi.

“Vogliamo contribuire a colmare il divario nei finanziamenti per il benessere dei fondatori sottorappresentati, costruire reti di fondatori più forti e dimostrare che le aziende orientate allo scopo e guidate dalla comunità possono espandersi e fare una differenza significativa nella salute e nello stile di vita”, ha affermato.