BuzzFeed, noto per i suoi numerosi quiz bizzarri degli anni 2010, ha lanciato una società chiamata Department Workplace, uno spinoff indipendente creato per ripensare il modo in cui le persone si connettono a Web nell’period dell’intelligenza artificiale.
Il fondatore e CEO di BuzzFeed Jonah Peretti e il fondatore di Department Workplace Invoice Shouldis hanno annunciato al South by Southwest di Austin, in Texas, che il group ha sviluppato in segreto una serie di app sperimentali, con le prime due che verranno lanciate ora e altre in arrivo quest’anno. Il progetto è nato da anni di esperimenti sull’intelligenza artificiale di BuzzFeed, da strani piccoli giochi a caotici chatbot, in cui l’azienda ha iniziato a vedere un percorso diverso per la tecnologia. Invece di utilizzare l’intelligenza artificiale per inondare Web con più contenuti o intrappolare le persone all’interno di feed algoritmici, l’concept period quella di costruire nuovi tipi di esperienze sociali che aiutassero le persone a creare cose insieme e a connettersi con i propri amici.
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Department Workplace funziona più come uno studio creativo che come una tradizionale startup tecnologica, hanno affermato i fondatori. L’influenza guida è Nintendo e la sua filosofia di creare cose sorprendenti dalla tecnologia esistente.
Le prime app seguono questo spirito. Evoca ti invia un messaggio fotografico quotidiano avvolto in strane tradizioni in evoluzione. BF Island trasforma il linguaggio delle chat di gruppo in un parco giochi collaborativo per battute interne e riff visivi. Quiz Celebration porta il classico quiz BuzzFeed in uno spazio condiviso dove gli amici confrontano i risultati e si arrostiscono a vicenda in tempo reale.
La scommessa dietro tutto questo è abbastanza semplice. Buzzfeed prevede che, poiché l’intelligenza artificiale rende i contenuti infiniti, economici e facili da produrre, il vero valore on-line deriverà dalla comunità, dalla cultura e dal gusto.
“Stiamo accelerando verso un’period di infinite pretend information, spropositi, bolle di personalizzazione e tagli alle organizzazioni che realmente si preoccupano dei contenuti”, ha detto Peretti. “Abbiamo bisogno di una soluzione. Department Workplace è quella soluzione.”
