Amazon sta licenziando altri 16.000 dipendenti aziendali a livello globale, ha confermato la società mercoledì mattina, la seconda fase di una ristrutturazione che ora ammonta a 30.000 posizioni, segnando la più grande riduzione della forza lavoro nella storia dell’azienda.
L’azienda sta “riducendo i livelli, aumentando la proprietà ed eliminando la burocrazia”, secondo una nota ai dipendenti di Beth Galetti, vicepresidente senior di Amazon per l’esperienza delle persone e la tecnologia.
“Mentre molti group hanno finalizzato i cambiamenti organizzativi in ottobre, altri group non hanno completato il lavoro fino advert ora”, ha scritto Galetti.
Gli ultimi tagli di posti di lavoro arrivano dopo che Amazon ha licenziato circa 14.000 lavoratori in ottobre. La società indicò all’epoca che nel 2026 avrebbero potuto verificarsi ulteriori licenziamenti, sottolineando che avrebbe continuato advert assumere in aree strategiche chiave.
Nella nuova nota, Galetti ha cercato di rassicurare i dipendenti che la società non prevede di effettuare regolarmente tagli massicci. “Alcuni di voi potrebbero chiedersi se questo sia l’inizio di un nuovo ritmo – in cui annunciamo ampie riduzioni ogni pochi mesi”, ha scritto. “Non è il nostro piano.”
Ma ha aggiunto che i group continueranno a valutare le loro operazioni e advert “apportare le modifiche acceptable”, affermando che “non è mai stato così importante come lo è oggi in un mondo che sta cambiando più velocemente che mai”.
Martedì Amazon ha annunciato che chiuderà tutti i suoi negozi di alimentari Amazon Go e Amazon Contemporary. Ieri sera, la società ha iniziato a informare i clienti che interromperà anche il servizio di riconoscimento biometrico del palmo Amazon One.
L’annuncio di questa settimana, combinato con i tagli di ottobre, supera le 27.000 posizioni che la società ha eliminato nel 2023 attraverso molteplici tornate di licenziamenti.
La riduzione della forza lavoro avviene nel contesto di una spinta all’efficienza dell’azienda. Il CEO di Amazon Andy Jassy, che ha sostituito il fondatore Jeff Bezos nel 2021, ha citato la necessità di ridurre la burocrazia e diventare più efficiente nella nuova period dell’intelligenza artificiale.
In occasione della presentazione degli utili del terzo trimestre della società, Jassy ha definito i licenziamenti di ottobre come una spinta a rimanere agili e ha affermato che la rapida crescita di Amazon negli ultimi dieci anni ha portato a livelli aggiuntivi di gestione che hanno rallentato il processo decisionale. Lo ha fatto disse vuole che Amazon operi come la “più grande startup del mondo”.
Anche Jassy detto ai dipendenti a giugno si aspettava che la forza lavoro aziendale totale di Amazon si riducesse nel tempo a causa dei guadagni di efficienza derivanti dall’intelligenza artificiale.
La forza lavoro aziendale di Amazon contava circa 350.000 persone all’inizio del 2023, l’ultima volta che la società ha fornito un numero pubblico. Amazon ha una forza lavoro complessiva di 1,57 milioni di persone, compresi i lavoratori nei suoi magazzini.
L’azienda impiega circa 50.000 dipendenti nella regione di Seattle, la sua sede principale. Nello stato di Washington sono stati licenziati 2.303 dipendenti aziendali nel mese di ottobre dello scorso anno.
Amazon ha implementato una politica di rientro in ufficio di 5 giorni all’inizio dello scorso anno per i dipendenti aziendali, suscitando resistenze da parte di alcuni dipendenti. La forza lavoro dell’azienda contribuisce a generare traffico pedonale per le piccole imprese vicine ai suoi edifici adibiti advert uffici.
Jon Scholes, presidente della Downtown Seattle Affiliation, ha affermato che “un cambiamento della forza lavoro di questa portata ha effetti a catena sulla comunità”.
“L’ecosistema tecnologico è stato un motore chiave per la crescita della nostra città e ha rafforzato le casse fiscali, il che ha contribuito advert alimentare gli investimenti della nostra città nell’edilizia abitativa, nella sicurezza pubblica e nello sviluppo economico negli ultimi 20 anni circa”, ha affermato in una nota. “Mentre le aziende sono alle prese con le tendenze emergenti, speriamo che questo dolore sia a breve termine”.
Negli ultimi anni i licenziamenti hanno colpito various aziende tecnologiche nella regione di Seattle. Meta ha tagliato 331 posizioni all’inizio di questo mese. Lo scorso anno Microsoft ha licenziato più di 3.200 dipendenti nello stato di Washington, nell’ambito di tagli più ampi che hanno colpito 15.000 persone in tutto il mondo.
Amazon pubblica i suoi ultimi utili trimestrali il 5 febbraio. Lo scorso anno le azioni della società hanno sottoperformato rispetto ai giganti tecnologici dei “Magnifici Sette”. Alcuni analisti prevedono che l’unità cloud di Amazon contribuirà ad aumentare le azioni man mano che la domanda di intelligenza artificiale aumenta. L’azienda, insieme advert altri giganti della tecnologia, sta investendo molto nelle infrastrutture legate all’intelligenza artificiale.
Amazon ha riportato circa 1,8 miliardi di dollari di costi stimati per licenziamenti legati ai 14.000 licenziamenti aziendali annunciati in ottobre.
