GREEN BAY, Wisconsin — L’allenatore dei Inexperienced Bay Packers Matt LaFleur period più interessato a parlare del futuro della sua squadra che del suo, il giorno dopo il più grande crollo dei playoff nella storia della franchigia.
Per quanto tempo i due resteranno legati rimane incerto.
LaFleur ha detto domenica di aver parlato brevemente con il presidente della squadra e CEO Ed Coverage sul volo di ritorno a Inexperienced Bay dopo la sconfitta per 31-27 dei Packers contro i Chicago Bears in una partita di playoff NFC wild card sabato sera. LaFleur prevede di incontrare nuovamente Coverage domenica sera o lunedì.
Ma ha rifiutato di commentare se si aspetta di mantenere il suo lavoro dopo che i Packers (9-8-1) hanno fatto la loro terza apparizione consecutiva nei playoff ma hanno perso le ultime cinque partite.
“Non è questo il punto centrale in questo momento, advert essere onesto con te”, ha detto LaFleur. “Siamo freschi di questa sconfitta. Il mio unico focus è sui nostri giocatori, sulla nostra squadra, e sto solo cercando di trovare modi per migliorare”.
I Packers sono diventati la quarta squadra nella storia della NFL a perdere una partita di playoff dopo essere in vantaggio di almeno 15 punti all’inizio del quarto quarto. Inexperienced Bay period in vantaggio per 21-3 all’intervallo e 21-6 dopo il terzo periodo.
LaFleur ha ribadito domenica quanto desidera mantenere il lavoro che ha avuto nelle ultime sette stagioni.
“Questo è uno di quelli”, ha detto LaFleur. “Adoro questo posto.”
LaFleur e il direttore generale Brian Gutekunst hanno ancora un anno di contratto. La politica ha detto l’property scorsa che avrebbe preferito non che il suo allenatore e il GM entrassero nell’ultimo anno dei loro contratti senza proroghe, dicendo che “crea molti problemi”.
Ciò sembra rendere l’estensione del contratto di LaFleur o il licenziamento le opzioni più probabili.
Domenica a LaFleur è stato chiesto se credeva che potesse essere fattibile tornare la prossima stagione senza proroga, o se il suo standing contrattuale avrebbe causato troppe distrazioni.
“Non è questo il mio obiettivo in questo momento”, ha risposto LaFleur. “Queste conversazioni avranno luogo in un periodo di tempo molto breve.”
A LaFleur è stato anche chiesto perché crede di essere l’allenatore giusto per portare Inexperienced Bay oltre l’ostacolo.
“Non credo che queste siano domande per me”, ha detto LaFleur. “Come ho detto, penso che il mio unico obiettivo sia cercare soluzioni advert alcuni dei nostri problemi e al motivo per cui le cose sono andate male ieri. E sai, è deludente. Sono deluso, ovviamente, come tutti voi ragazzi, come i nostri fan, come tutti nella nostra organizzazione, perché abbiamo avuto molte opportunità di sbattere la porta e non ce l’abbiamo fatta. “
Inexperienced Bay è 76-40-1 nella stagione regolare ma 3-6 nei playoff sotto LaFleur. I Packers hanno collezionato sei apparizioni post-stagionali nelle sette stagioni di LaFleur.
I Packers erano in vantaggio di almeno nove punti nella seconda metà di quattro delle otto sconfitte di questa stagione, e hanno anche sprecato un vantaggio iniziale di 13-0 nel 40-pari a Dallas. LaFleur ha detto sabato nella sua conferenza stampa put up partita che “dobbiamo semplicemente fare un lavoro migliore per mantenere la calma come squadra di calcio”, in particolare nei momenti critici.
LaFleur ha chiarito questi commenti domenica dicendo che secondo lui i problemi di Inexperienced Bay derivano più da una mancanza di esecuzione che da una mancanza di compostezza. Ha notato che i problemi di esecuzione derivano dalle decisioni dell’allenatore così come dalle azioni dei giocatori.
Ha anche discusso di cosa i Packers potrebbero fare di diverso per evitare un destino simile la prossima stagione, supponendo che ritorni.
“Penso che dobbiamo guardare a tutto, da come ci alleniamo a come ci alleniamo”, ha detto LaFleur. “Queste sono conversazioni che ho già avuto con alcuni dei nostri. Sto solo cercando di trovare modi magari diversi di fare le cose, ma queste sono tutte le conversazioni che sono in corso in questo momento, prendendo solo tutti i dati che abbiamo, confrontandoli con altri workforce o qualunque cosa possa essere.”
