La BBC è stata avvertita che il suo approccio alla diversità può risultare “goffo” e “predicatore” in una revisione interna di come l’azienda affronta la rappresentanza.
Ordinato dal consiglio della BBC e realizzato dall’ex presidente dei Bafta Anne Morrison e dal consulente per i media indipendente Chris Banatval, il rapporto esamina i modi in cui le various comunità vengono rappresentate nei contenuti della BBC.
Un argomento ampiamente discusso nel rapporto è stata la diversità sullo schermo nell’intrattenimento sia reale che fittizio. Il rapporto suggerisce che la maggior parte delle lamentele sulla diversità vengono avanzate quando è ritenuta “non autentica” e che viene fatta “per raggiungere un obiettivo o spuntare una casella”.
“Spesso quando qualcosa appare goffo è perché non è un programma di successo dal punto di vista creativo e la diversità sembra sovrapposta piuttosto che emergere dall’argomento”, afferma il rapporto, utilizzando un ipotetico esempio di un mistero sull’omicidio di Agatha Christie nel periodo natalizio che integra la discussione sulle “lotte anticoloniali”.
“A meno che non sia fatto con grande abilità, c’è il pericolo che sembri eccessivamente didattico e predicatorio, come se allo spettatore venisse impartita una lezione o un punto venisse sottolineato in modo pesante”, si legge nel rapporto.
Il rapporto passa poi al casting attento ai colori e daltonico, suggerendo che alcuni intervistati hanno avuto difficoltà nel vedere attori di colore interpretare personaggi “divorziati dalle proprie comunità”. Ciò, hanno detto, suggerisce che il personaggio potrebbe essere stato scritto per un attore bianco e poi scelto come “daltonico” senza adattare il ruolo.
I drammi storici possono naturalmente essere motivo di reclamo, con il casting È un peccato la star Nathaniel Curtis nel ruolo di Sir Isaac Newton Dottor chi essere usato come esempio.
Tuttavia, sottolinea il rapporto, “senza il casting per daltonici, la gamma di ruoli a disposizione degli attori di colore sarebbe fortemente limitata”.
“Le produzioni dovrebbero considerare attentamente le loro scelte quando si tratta di casting per daltonici. Nel descrivere un mondo storico anacronistico in cui le persone di colore sono in grado di raggiungere i vertici della società come scienziati, artisti, cortigiani e signori del regno, potrebbe esserci la conseguenza involontaria di cancellare la passata esclusione e oppressione delle minoranze etniche e di alimentare l’autocompiacimento riguardo alle loro precedenti opportunità”, si legge nel rapporto.
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“Ciò che deve essere evitato è la diversità etnica che sembra forzata e spuntata, e abbiamo scoperto che i nostri intervistati di colore sono altrettanto enfatici su questo punto quanto quelli che erano bianchi”.
Un’altra questione sollevata nel rapporto riguardava la prevalenza di relatrici donne anziane sullo schermo, dove si suggeriva che ci fosse una “notevole discrepanza” nel numero di relatrici di età superiore ai 60 anni.
L’analisi ha rilevato che la divisione dei contenuti della BBC presenta quasi quattro volte più presentatori uomini anziani rispetto alle donne, mentre ci sono quasi il doppio degli uomini anziani rispetto alle donne che presentano su BBC Information.
In generale, il rapporto ha rilevato che negli ultimi anni la BBC è migliorata nel rappresentare le comunità britanniche in modo inclusivo e autentico. Mentre la razza, la disabilità e la rappresentanza femminile sono solitamente focalizzate, il rapporto afferma che alla geografia e alla classe è stata information meno attenzione, cosa che la BBC si è impegnata a migliorare.
