“Non voglio che questa rappresentazione scompaia”, avverte il direttore del casting Paushali Banik alla Metro dopo che alla BBC è stato consigliato di abbandonare il “goffo” casting per daltonici.
Un rapporto illuminante commissionato dalla BBC e condotto dall’ex presidente del Bafta Anne Morrison e dall’ex dirigente dell’Ofcom Chris Banatvala ha esortato l’emittente advert allontanarsi dal casting “simbolico” e dalle trame “predicarie”
Il rapporto di 80 pagine ha approfondito la rappresentazione e la rappresentazione sull’emittente nazionale e ha messo in guardia dal causare ulteriori danni con rappresentazioni “goffe” della razza.
Raccogliendo i dati di un sondaggio condotto su 4.518 adulti del Regno Unito, interviste con 100 dipendenti e osservatori della BBC e un’analisi dei contenuti della BBC per un periodo di un anno fino a marzo 2024, sono state sollevate preoccupazioni sulla “diversità etnica che sembra forzata e spuntata”.
Ha inoltre evidenziato le preoccupazioni per la “cancellazione della storia” attraverso l’anacronistica collocazione di persone di colore in posizioni dell’alta società nei drammi d’epoca.
Soprattutto quando si tratta di narrazione, ha aggiunto: ‘A meno che non sia fatta con molta abilità, c’è il pericolo che sembri eccessivamente didattica e predicativa, come se lo spettatore stesse ricevendo una lezione o un punto fosse sottolineato in modo pesante.’
A seguito dei risultati, Kate Philips, responsabile dei contenuti della BBC, ha ribadito l’impegno della rete advert “andare oltre per riflettere in modo significativo la vita del pubblico che serviamo”.
“Ci sarà sempre questa resistenza, ma bisogna essere molto chiari nel far sentire tutti parte della Gran Bretagna.”
Elaine Cunningham Walker, stratega culturale e dell’istruzione, accoglie con favore questo rapporto e la “conversazione assolutamente necessaria”, come cube Metropolitana.
“Tutti affermiamo che la rappresentanza è importante, ma ritengo anche che il rapporto rifletta ciò che provano i creativi, e questo [is that] l’inclusione funziona solo quando è intenzionale. Non dovrebbe sembrare affrettato in alcun modo. Non dovrebbe sembrare performativo in alcun modo”, condivide.
“Il casting per daltonici ha davvero aperto il mondo, ma penso che occorra semplicemente esaminarlo.”
Il rapporto indicava il ruolo dell’attore di razza mista Nathaniel Curtis nei panni di Isaac Newton in Physician Who e di David Jonsson in Homicide Is Simple di Agatha Christie (che prevedeva una trama anticoloniale) come esempi di quando il pubblico si è lamentato.
Riflettendo sulla reazione negativa del pubblico più ampio, Elaine aggiunge che quando si tratta di “guerrieri della tastiera”. [they] puoi dire molte cose e avrai sempre questa resistenza, ma devi essere molto chiaro nel far sentire tutti parte della Gran Bretagna.’
Come sottolinea il rapporto, l’concept di un uomo di razza mista come Isaac Newton “sembra molto meno esagerata” in uno spettacolo su un alieno che viaggia nel tempo e si rigenera in nuovi volti.
Paushali, che ha lavorato per anni come assistente al casting in progetti come Silent Witness, The Lengthy Shadow e Sensible Magic, spiega che nella sala casting stanno solo cercando “attori che siano fantastici per quel ruolo, che siano persone di colore o no”.
Lei concorda sul fatto che “gli spettacoli teatrali in costume spesso hanno dei personaggi”. [of colour] ed è qui che le cose diventano un po’ complicate. Se scegliamo attori di colore, allora la scelta deve essere piuttosto sfumata. Deve essere giusto.
‘Nathaniel Curtis nel ruolo di Isaac Newton in storie come Physician Who. Questo è qualcosa su cui dobbiamo fare di più.”
“Se il personaggio non è stato scritto originariamente nello present, e stiamo inserendo un attore di colore solo per spuntare una casella, ciò può diventare difficile, perché rientra nel problema degli scrittori e dei ricercatori che cercano di inserirlo. “
Ricorda che una volta, sul set, all’attore è toccato “far parte del gruppo di ricerca, il che diventa un’altra conversazione”.
“Queste persone meritano di essere lì, ma se non è il ruolo giusto, o se non è la storia giusta (che ha alle spalle abbastanza ricerche reali), allora tutto ricadrà sull’attore e metterà a repentaglio il loro futuro”, cube.
Sebbene Paushali ritenga che il rapporto della BBC stia innescando il giusto dibattito, chiarisce che ciò dovrebbe significare maggiori finanziamenti per una rappresentanza significativa, piuttosto che semplicemente abbandonare la nave e regredire.
Come cube lei: ‘Non voglio l’concept [of preachy storylines or tokenistic characters] per togliere opportunità alle persone di colore. Non lo voglio [representation] andare through.
‘Progetti come Bridgerton hanno sicuramente aperto le porte a molti altri attori [who] non hanno mai avuto la possibilità o la sensazione di poter essere visti.
“Vedo così tante persone di origine dell’Asia meridionale e altri POC che arrivano e danno davvero il massimo e si sentono sicuri di farlo perché non è più il ruolo stereotipato. Possiamo vederci ovunque,
‘Storicamente, ci siamo concentrati solo sulla lotta di [marginalised] persone, ma in realtà ci sono stati anche molti successi.’
“Il casting per daltonici ha davvero aperto il mondo, ma penso che occorra semplicemente esaminarlo.”
Crede che la BBC debba investire adeguatamente in un staff di ricerca completo e che ogni spettacolo dovrebbe essere esaminato caso per caso.
“Il modo giusto per farlo è avere personaggi come Nathaniel Curtis nei panni di Isaac Newton in storie come Physician Who. È qualcosa su cui dobbiamo fare di più”, afferma.
Nel frattempo, sia Paushali che Elaine sottolineano che le persone di colore hanno un posto importante nella storia, e che c’è un disperato bisogno di raccontare storie culturalmente più specifiche, piuttosto che semplicemente “cercare di aggiungerle come trama”.
‘Storicamente, ci siamo concentrati solo sulla lotta di [marginalised] persone, ma in realtà ci sono stati anche molti successi”, aggiunge Elaine.
In questo momento, la BBC sembra impegnata a “riflettere in modo autentico la vita di tutte le comunità, classi e tradition in tutto il Regno Unito”, come ha affermato il presidente della BBC Samir Shah.
Resta da vedere quale sarà il futuro.
Metro ha contattato i rappresentanti di David Jonsson e Nathaniel Curtis per un commento.
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