L’amministratore delegato della Walt Disney Co., Bob Iger, che presto inizierà a concludere il suo mandato ventennale alla guida della società, ha raccolto 45,8 milioni di dollari di compenso lo scorso anno, un aumento dell’11% rispetto all’anno precedente.
Nel 2024, Iger ha ricevuto un risarcimento di 41 milioni di dollari.
La Disney ha pubblicato giovedì i suoi pacchetti retributivi per i dirigenti aziendali, mentre il consiglio si prepara alla scelta di un nuovo chief per sostituire Iger, il cui contratto scade a dicembre.
“La pianificazione della successione del administration rimane una priorità assoluta per il consiglio, riflettendo la sua importanza per la continuità aziendale e il valore a lungo termine per gli azionisti”, ha scritto il presidente della Disney James Gorman in una lettera agli azionisti. Ha sottolineato che il comitato per la successione del consiglio sta valutando i vari candidati e che il consiglio al completo determinerà presto chi diventerà il prossimo amministratore delegato.
Quattro candidati interni sono in lizza per il lavoro, tra cui il capo dei parchi, Josh D’Amaro, il massimo dirigente della televisione e dello streaming Dana Walden, il capo dello studio cinematografico Alan Bergman e il presidente di ESPN Jimmy Pitaro.
A differenza di sei anni fa, quando il consiglio di amministrazione ha effettuato il suo ultimo cambio di CEO, il consiglio di amministrazione della Disney ha rafforzato il processo di successione istituendo un comitato dedicato guidato da Gorman, l’ex capo della banca di investimento Morgan Stanley.
Il gruppo comprende anche l’amministratore delegato di Common Motors Mary Barra, l’amministratore delegato di Lululemon Athletica Calvin McDonald e Jeremy Darroch, l’ex capo delle trasmissioni Sky in Gran Bretagna. “Ogni candidato interno sta attraversando un rigoroso processo di preparazione, compreso il tutoraggio di Mr. Iger, teaching esterno e impegno con tutti i direttori”, ha affermato la Disney nella sua delega.
Disney ha dichiarato che terrà un’assemblea virtuale degli azionisti il 18 marzo. Agli investitori verrà chiesto di votare su numerous misure ispirate dagli azionisti, comprese proposte sugli impegni climatici dell’azienda e sugli alloggi per disabili nei suoi parchi a tema.
Il conservatore Nationwide Heart for Public Coverage Analysis ha presentato una proposta che richiederebbe alla Disney di pubblicare un rapporto che dettaglia il ritorno sugli investimenti per i suoi impegni climatici. Il suppose tank sostiene che gli azionisti hanno bisogno di maggiori informazioni per giudicare se la promessa pubblica della società di ridurre le emissioni di fuel serra sia nel loro migliore interesse finanziario.
La Disney ha incoraggiato gli azionisti a votare no a questa proposta, affermando che il suo approccio alla sostenibilità ambientale è “fondato sulla scienza” e già reso pubblico. La società ha affermato che un nuovo rapporto, come quello sollecitato dalla proposta, non rientrerebbe nei requisiti di informativa finanziaria.
Gli azionisti valuteranno inoltre una proposta che spingerebbe la Disney a condurre una valutazione di terze parti delle sue pratiche di accessibilità e inclusione dei disabili.
La proposta, presentata dall’azionista Erik G. Paul, arriva mentre la Disney ha ricevuto critiche sulle politiche di accesso dei disabili ai suoi parchi a tema.
Disney ha esortato gli azionisti a votare no a questa misura, affermando che la società è “impegnata nella progettazione e nell’implementazione di servizi innovativi ed efficaci che accolgano le persone con disabilità e già rivede le sue pratiche su base continuativa”.
La società ha inoltre affermato di fornire già informazioni “dettagliate” on-line e di persona nei parchi sulle sue politiche di accesso per disabili, che possono includere l’assenza di attese in fila per i visitatori che richiedono story opzione, nonché una “ampia gamma” di sistemazioni.
Un nuovo membro del consiglio, l’ex direttore operativo di Apple, Jeff Williams, dovrebbe unirsi al consiglio durante la riunione di marzo.
Lo stipendio base di Iger period di 1 milione di dollari. Ha ricevuto 21 milioni di dollari in premi azionari, 14 milioni di dollari in opzioni e un bonus esecutivo di 7,25 milioni di dollari.
La Disney ha anche pagato più di 568.000 dollari per le spese personali di viaggio aereo di Iger, oltre a 1,8 milioni di dollari in costi per la sicurezza. La società ha affermato che il suo amministratore delegato è tenuto a utilizzare un aereo aziendale per viaggi personali per motivi di sicurezza.
La società di media e intrattenimento di Burbank ha affermato che Iger è stato premiato per le ottime prestazioni teatrali della Disney nell’ultimo anno, inclusi i successi da miliardi di dollari “Moana 2”, che è stato rilasciato nel 2024 ma ha raggiunto quel traguardo l’anno scorso grazie al forte riporto al botteghino, così come l’adattamento live-action di “Lilo & Sew”.
La società ha anche citato il ruolo di Iger nel concludere con successo l’acquisizione di Hulu da parte della Disney attraverso un controverso procedimento arbitrale con Comcast, che secondo Disney ha rafforzato la presenza della piattaforma di streaming a livello globale.
Iger ha anche supervisionato il lancio dell’app ESPN Limitless diretta al consumatore e le pietre miliari dei parchi a tema, tra cui il 70° anniversario di Disneyland e l’apertura di nuove attrazioni come la giostra Tiana’s Bayou Journey, che secondo Disney “mirano a posizionare meglio i nostri parchi per il futuro”.
La successione è diventata una questione di primaria importanza per l’azienda.
Il consiglio ha affermato di aver fornito estensioni contrattuali a quattro dei principali luogotenenti di Iger “al superb di mantenere la nostra management chiave e promuovere un processo di successione del CEO di successo”. Tali dirigenti sono il direttore finanziario Hugh F. Johnston, il direttore legale Horacio Gutierrez, il direttore del personale Sonia L. Coleman e il direttore delle comunicazioni Kristina Ok. Schake.
Johnston ha ricevuto un pacco del valore di 20,2 milioni di dollari; Gutierrez è stato pagato 16,3 milioni di dollari; Coleman ha ricevuto 7,4 milioni di dollari e Schake ha ricevuto 6,2 milioni di dollari a titolo di risarcimento.
