Il CEO di Apple, Tim Cook dinner, ha dichiarato ai dipendenti in una nota interna di avere il “cuore spezzato” e di aver sollecitato una “riduzione dell’escalation” in seguito all’uccisione del 37enne ricoverato in terapia intensiva. l’infermiera Alex Pretti a Minneapolis, unendosi advert altri importanti dirigenti aziendali che hanno contribuito all’applicazione dell’immigrazione.
“Credo che l’America sia più forte quando siamo all’altezza dei nostri ideali più alti, quando trattiamo tutti con dignità e rispetto, non importa chi siano o da dove provengano, e quando abbracciamo la nostra comune umanità”, ha detto Cook dinner, secondo la nota interna ottenuta da Notizie Bloomberg e confermato da CBS Information. “Questo è qualcosa che Apple ha sempre sostenuto.”
L’amministratore delegato ha aggiunto di aver condiviso le sue opinioni anche con il presidente Trump questa settimana in quella che ha definito una “buona conversazione”.
“Apprezzo la sua apertura nell’impegnarsi su questioni che contano per tutti noi”, ha detto Cook dinner.
La dichiarazione di Cook dinner arriva dopo che gli amministratori delegati di dozzine di società con sede nel Minnesota, tra cui 3M, UnitedHealth Group e Goal, hanno firmato un accordo lettera aperta dalla Digital camera di Commercio del Minnesota in merito all’omicidio di Pretti Agenti della polizia di frontiera. Gli amministratori delegati hanno chiesto “l’immediata allentamento delle tensioni”.
Tuttavia, la lettera degli amministratori delegati del Minnesota si è fermata prima di condannare le operazioni federali di controllo dell’immigrazione a Minneapolis o di invitare la Casa Bianca a intraprendere misure specifiche, come il ritiro degli agenti dell’ICE dalla città.
Esperti di management hanno affermato che il tono cauto della missiva riflette i tentativi dei dirigenti di evitare di ostacolare l’amministrazione Trump, segnalando al tempo stesso ai clienti che le loro aziende sono attente alle preoccupazioni della comunità.
“Si può vedere lo sforzo nella dichiarazione del CEO di non adottare una retorica che abbiamo visto per anni che non entra nella politica, ma mostra che si ha a che fare con le comunità”, ha detto a CBS Information Allison Taylor, professore associato di economia e società presso la Stern Faculty of Enterprise della New York College.
Ha anche sottolineato l’importanza delle dozzine di firmatari della lettera, il che impedisce a Trump di individuare una sola azienda. “Stai vedendo un piano sensato. Nessuno andrà là fuori da solo”, ha detto.
Centinaia di dipendenti di importanti aziende tecnologiche come Amazon, Google e Meta hanno firmato un accordo più energico letteraesortando i loro amministratori delegati a condannare pubblicamente le azioni dell’ICE e advert annullare tutti i contratti aziendali con l’agenzia. I dipendenti chiedono inoltre ai chief aziendali di chiamare la Casa Bianca e “chiedere che l’ICE lasci le nostre città”.
Sam Altman di OpenAI interviene su ICE
Il CEO di OpenAI, Sam Altman, ha anche parlato internamente della repressione dell’immigrazione da parte dell’amministrazione Trump in Minnesota, secondo il New York Occasions riportato Lunedi.
“Quello che sta succedendo con ICE è eccessivo”, ha detto in parte in un messaggio interno a Slack ai dipendenti del produttore di ChatGPT, ha riferito DealBook del New York Occasions. Nello stesso messaggio, Altman ha elogiato Trump, definendolo “un chief molto forte”.
OpenAI non ha risposto immediatamente alla richiesta di CBS Information di una copia del messaggio.
Il 26 gennaio, il CEO di Anthropic, Dario Amodei, ha pubblicato un documento risposta a quello che ha definito “l’orrore a cui stiamo assistendo in Minnesota”.
Ha affermato che i disordini evidenziano “l’importanza di preservare i valori e i diritti democratici in patria”.
John Challenger, CEO della società globale di outplacement e teaching esecutivo Challenger, Grey & Christmas, ha dichiarato a CBS Information che i chief aziendali attualmente affrontano la sfida di mantenere i lavoratori calmi e concentrati sul loro lavoro nonostante i forti sentimenti legati alla sparatoria di Minneapolis.
“I dirigenti stanno cercando di rispondere a questo momento molto difficile, advert alta emozione, in cui l’umore è cupo e le persone sono arrabbiate”, ha detto. “Sono preoccupati non solo per i loro clienti e per come stanno reagendo, ma anche per ciò che sta accadendo nei loro luoghi di lavoro e all’interno dei loro crew.”
Ha anche affermato che una società che prende posizione su qualsiasi evento di cronaca politicamente carico può essere molto “advert alto rischio” se i chief mancano il bersaglio e vengono percepiti dal personale come disonesti.
