Sensibilizzare i funzionari governativi sui diritti delle persone con disabilità, ordina l’Alta Corte di Madras

L’Alta Corte di Madras ha espresso sorpresa per il governo di Puducherry che ha negato il lavoro di Junior Engineer (elettrico) a una persona affetta da neuropatia sensomotoria ereditaria, sebbene avesse ottenuto un B.Tech. laureato in ingegneria elettrica ed elettronica dopo aver superato gli esami pratici e ha lavorato anche come supervisore elettrico in un’azienda privata per quattro anni.

In una sentenza pronunciata il giorno del suo pensionamento, l’ex presidente della Corte Suprema dell’Alta Corte, Manindra Mohan Shrivastava, e il giudice G. Arul Murugan hanno ordinato al segretario capo di Puducherry di formulare una procedura operativa commonplace (SOP) entro due mesi, ordinando a tutti i dipartimenti governativi e ai funzionari pubblici che si occupano di persone con disabilità di organizzare periodicamente programmi di sensibilizzazione.

“L’India è parte delle convenzioni internazionali. Se affermiamo di essere una società progressista nei 21^st secolo, la pratica secolare dell’automazione monotona deve essere evitata con zelo e deve essere sostituita da un atteggiamento proattivo e positivo obbligato di tutti i funzionari pubblici e le autorità nel trattare con le persone con disabilità, in particolare, quando si trattano i casi delle persone con disabilità, per quanto riguarda se sono idonee dal punto di vista medico a intraprendere un lavoro/impiego”, ha scritto il Bench.

Dispositivi di assistenza

Si continua affermando: “Il loro elemento di disabilità deve essere giudicato con gli strumenti e i dispositivi di assistenza, se presenti, disponibili per questo tipo di disabilità. A titolo illustrativo, una persona con disabilità elevata, che altrimenti la renderebbe inadatta dal punto di vista medico, può abbassare il grado di disabilità con l’aiuto di dispositivi di assistenza. Questo tipo di azione affermativa come parte di un obbligo positivo e di un atteggiamento proattivo che richiede sensibilità è ciò che meno si aspettano, e abbastanza legittimamente, dalle persone con disabilità nella nostra società, che non sono altri che nostri fratelli e sorelle. In effetti, i loro diritti sono i nostri obblighi”.

Il Tribunale ha concordato con l’avvocato senior R. Vaigai, in rappresentanza del richiedente E. Hariharan, che la commissione medica non aveva valutato adeguatamente la capacità del suo cliente di svolgere i servizi di un ingegnere junior (elettrico). Ha ordinato al difensore aggiuntivo del governo di Puducherry, V. Vasanthakumar, di garantire la costituzione di una nuova commissione medica includendo un ufficiale esperto nella natura del lavoro di un ingegnere giovane.

Prendendo atto che il ricorrente aveva ottenuto un punteggio elevato pari al 65% nella prova scritta svolta per l’incarico, i giudici hanno affermato che avrebbe diritto alla nomina immediatamente dopo essere stato autorizzato dalla nuova commissione medica. Hanno inoltre ordinato al governo di pagare al firmatario le spese di ₹ 50.000.

Autore del verdetto, l’ex Presidente della Corte Suprema ha anche scritto: “Il diritto all’accesso alla giustizia e il diritto all’uguaglianza e alla parità di trattamento rivendicati da una persona con disabilità sono radicati nei diritti umani fondamentali, oltre advert essere riconosciuti dalla Costituzione e attuati dai legislatori promulgando il Rights of Individuals with Disabilities Act, 2016. Tuttavia, questi principi sanciti nei testi, a volte, trovano difficile essere applicati nelle realtà concrete, soprattutto a causa del comportamento attitudinale. e un approccio privo di sensibilità, in totale disprezzo del diritto all’uguaglianza”.