La piattaforma arnata’HomeComing’ mette in contatto professionisti IT e tecnologici esperti con opportunità di carriera di grande impatto nella zona costiera del Karnataka. | Credito fotografico: Manjunath HS
Secondo Rohith Bhat, coordinatore di SBP, sono oltre 840 le offerte di lavoro offerte dalla piattaforma “HomeComing” del programma Silicon Seaside (SBP).
Ha pubblicato su X: “La piattaforma attualmente dispone di oltre 840 ruoli IT di livello esperto provenienti da oltre 100 aziende nella regione di Udupi-Mangaluru e ha già facilitato 16 assunzioni senior di successo con organizzazioni come Niveus Options, UniCourtInc, OjasQuest e Sclera.”
La SBP, una società della sezione 8, è un gruppo di persone che la pensano allo stesso modo provenienti da diversi settori, che stanno mettendo in comune le proprie risorse per promuovere la crescita economica del Karnataka costiero utilizzando l’industria tecnologica come catalizzatore di crescita.
Il signor Bhat ha affermato che la piattaforma “HomeComing” collega professionisti IT e tecnologici esperti con opportunità di carriera di grande impatto nella zona costiera del Karnataka.
Da hub educativo a hub tecnologico
L’SBP mira a trasformare la regione costiera da un centro educativo a un centro tecnologico migliorando le risorse IT, i talenti e le infrastrutture locali per fornire servizi e prodotti di livello mondiale con tecnologia e talento superiori. Ciò comporterà notevoli vantaggi in termini di costi per le aziende di tutto il mondo, dando così il through a una nuova period di crescita per la regione, ha affermato Bhat, che è anche presidente della sezione di Mangaluru di The Indus Entrepreneurs (TiE).
Ha inoltre pubblicato su X il 19 febbraio: “HomeComing offre un percorso pratico per tornare a casa, con responsabilità, crescita e continuità di carriera a lungo termine intatte”.
26 e più aziende assumono
Bhat ha affermato che man mano che le aziende si espandono nella Silicon Seaside indiana (riferendosi alla regione costiera), la domanda di talenti senior ed esperti per ampliare i staff di consegna, ingegneria e management sta accelerando. HomeComing colma questa lacuna allineando professionisti esperti con opportunità IT credibili più vicine a casa.
Il submit di SBP su X recita: “Costruisci la tua carriera nel posto a cui appartieni. Udupi-Mangaluru è ora la Silicon Seaside indiana e HomeComing ti aiuta a trovare ruoli in cui puoi guidare, crescere e prosperare”.
Il submit menzionava i nomi di 26 aziende che assumono su HomeComing e diceva “molte altre”.
Nel frattempo, una dichiarazione congiunta rilasciata dai chief del settore a Mangaluru la scorsa settimana afferma che oltre 40 nuove società IT hanno avviato operazioni nella regione costiera negli ultimi due anni e hanno aggiunto oltre 8.000 nuovi posti di lavoro nel settore IT. Oggi, l’ecosistema tecnologico nella regione costiera comprende oltre 400 startup, oltre 250 aziende tecnologiche e circa 25.000 professionisti, riflettendo la continua fiducia degli investitori. In questo periodo sono state acquisite tre aziende tecnologiche locali, per un totale di circa 250 milioni di dollari di investimenti nella regione.
I firmatari della dichiarazione includevano CII, SBP, TiE e altri.
Pubblicato – 22 febbraio 2026 13:26 IST
