Secondo i ricercatori, i dipendenti in occupazioni a predominanza femminile sono profondamente vulnerabili all’impatto potenzialmente trasformativo dell’intelligenza artificiale sulla forza lavoro americana.
Questo è uno dei principali insegnamenti di un recente rapporto dalla Brookings Establishment, un suppose tank apartitico, e dal Middle for the Governance of AI, una società di ricerca politica.
Basandosi su un combine di dati pubblici e privati, il rapporto esamina quali sono i settori che presentano il rischio più elevato di essere sconvolti dall’intelligenza artificiale e come è probabile che se la passino i lavoratori di tali settori.
Tra i dipendenti più a rischio di perdere il lavoro a causa dell’intelligenza artificiale, più di 6 milioni di lavoratori probabilmente avrebbero difficoltà a farcela perché sono più anziani, hanno risparmi limitati e altri fattori, hanno detto i ricercatori. La maggior parte di questi lavoratori svolge lavori impiegatizi e amministrativi, ruoli che storicamente sono stati dominati dalle donne.
Il fatto che l’intelligenza artificiale sostituisca i lavoratori umani in questi lavori continuerebbe un modello decennale di progressi nella gestione della tecnologia dell’informazione, lavoro precedentemente svolto da persone, ha detto a CBS Information Mark Muro, un membro senior della Brookings Establishment, apartitica.
“Si tratta di occupazioni che sono sotto attacco da molto tempo”, ha detto.
Dei circa 6 milioni di lavoratori che avrebbero maggiori difficoltà advert adattarsi alla perdita di posti di lavoro legata all’intelligenza artificiale e a trovare una nuova posizione, l’86% sono donne, ha stabilito Brookings, raccogliendo dati da Lightcast, una società di analisi del mercato del lavoro. Muro ha sottolineato che la vulnerabilità di queste donne riflette le loro funzioni lavorative, non la loro competenza come lavoratrici.
“Si tratta più di ciò che le donne fanno nell’economia piuttosto che di ciò che sono”, ha affermato.
Tuttavia, la scoperta sottolinea l’enigma che molte lavoratrici potrebbero affrontare man mano che l’intelligenza artificiale si diffonde nel mercato del lavoro.
Alcuni lavoratori sono in una posizione migliore per adattarsi all’intelligenza artificiale
Nonostante le preoccupazioni sull’intelligenza artificiale che uccide i posti di lavoro, circa il 70% dei lavoratori in ruoli esposti all’intelligenza artificiale potrebbe probabilmente passare a una nuova posizione con guadagni comparabili se venissero spostati dal proprio lavoro, hanno detto i ricercatori.
Questi lavoratori sono tipicamente in settori come il advertising and marketing, la finanza e la scienza, che tendono advert avere ruoli più tecnici e manageriali che richiedono competenze numerous, secondo Sam Manning, ricercatore senior presso il Middle for the Governance of AI.
“C’è una gamma più ampia di cose su cui è necessario sfruttare [these jobs]rispetto advert alcuni di questi ruoli più amministrativi, di tipo again workplace, in cui le competenze chiave sono particular in modo più ristretto”, ha detto a CBS Information.
Sebbene gli esperti concordino sul fatto che col tempo l’intelligenza artificiale avrà probabilmente un profondo impatto sul posto di lavoro, per ora l’impatto sul mercato del lavoro statunitense appare relativamente minore.
In un rapporto pubblicato all’inizio di questo mese, Ben Could, direttore della ricerca macro globale presso Oxford Economics, ha affermato che ci sono poche show che suggeriscano che le aziende stiano sostituendo un numero significativo di lavoratori con l’intelligenza artificiale. Ha anche espresso dubbi sul fatto che l’intelligenza artificiale possa aumentare drasticamente la disoccupazione nei prossimi anni.
“Siamo scettici sul fatto che le aziende possano sostituire rapidamente e senza soluzione di continuità i lavoratori con l’intelligenza artificiale anche nei settori in cui il potenziale di interruzione dell’intelligenza artificiale è maggiore”, ha affermato.
Tuttavia, i lavoratori potrebbero voler prendere in mano la situazione. Per combattere l’invasione dell’intelligenza artificiale nei loro campi, Manning e Muro suggeriscono alle persone di prendere il toro dell’intelligenza artificiale per le corna.
“Cercare di sperimentare questa tecnologia per vedere come puoi renderti più produttivo ed espandere le tue capacità per distinguerti in qualunque campo ti trovi è sicuramente qualcosa che può aiutare”, ha detto Manning.
