Fiddelke, direttore operativo di Goal, assumerà il ruolo di amministratore delegato il 1° febbraio. Nel videomessaggio ai dipendenti, ha affermato che non vede l’ora di iniziare il lavoro tra una settimana e “questo non è il primo messaggio che immaginavo di inviare”.
Ha detto che “ha incontrato una serie di chief e questo high quality settimana ha aggiunto la mia firma a una dichiarazione usando la nostra voce collettiva per chiedere un dialogo calmo e costruttivo e una riduzione della tensione per ridurre la tensione e mantenere le persone al sicuro mentre il lavoro continua”.
Ciao squadra.
Tra una settimana inizierò ufficialmente a ricoprire il ruolo di CEO.
Stiamo per entrare in un nuovo capitolo per Goal, ed period da tempo che non vedevo l’ora di iniziare questo lavoro con voi, ma questo non è il primo messaggio che immaginavo di inviare.
Avremo tempo per parlare molto presto dei nostri piani per far avanzare Goal, ma in questo momento, come qualcuno che sta crescendo una famiglia qui nelle Twin Cities e come chief di questa azienda della città natale, voglio riconoscere dove siamo.
La violenza e la perdita di vite umane nella nostra comunità sono incredibilmente dolorose.
So che sta pesando pesantemente su molti di voi in tutto il paese, come lo è per me.
Ciò che sta accadendo ci riguarda non solo come azienda, ma come persone, come vicini, amici e familiari all’interno di Goal.
Stiamo facendo tutto il possibile per gestire ciò che è sotto il nostro controllo, mantenendo sempre la sicurezza del nostro group e degli ospiti la nostra massima priorità.
Durante i miei oltre 20 anni in Goal, una delle cose che ho amato è il modo in cui facciamo parte delle comunità in cui operiamo.
Fin dall’inizio, abbiamo donato il 5% dei nostri profitti e milioni di ore di volontariato per renderli luoghi forti e vivaci in cui vivere e lavorare.
In linea con ciò, ho incontrato una serie di chief e questo high quality settimana ho aggiunto la mia firma a una dichiarazione utilizzando la nostra voce collettiva per chiedere un dialogo calmo e costruttivo e una riduzione della tensione per ridurre la tensione e mantenere le persone al sicuro.
Mentre questo lavoro continua, guardando avanti alla prossima settimana, trascorrerò i miei primi giorni sul campo ascoltando e imparando insieme ai nostri group, e poi ci riuniremo per una riunione con tutti i group per parlare di come stiamo portando avanti la nostra attività.
Il nostro group di management è attivato, le risorse umane sono attrezzate e le nostre risorse rimangono pronte a fornirti l’assistenza e il supporto di cui hai bisogno.
Grazie per tutto quello che destiny gli uni per gli altri, per i nostri ospiti e per le nostre comunità.
