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Il mondo dell’intelligenza artificiale “maschio alfa” esclude le donne, afferma la professoressa di informatica Wendy Corridor

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L’intelligenza artificiale potrebbe cambiare il mondo, ma la carenza di donne in un settore in forte espansione minerà gli impegni per una tecnologia inclusiva, ha detto venerdì all’AFP l’eminente scienziata informatica Wendy Corridor.

Corridor, professoressa presso l’Università britannica di Southampton, nota per le sue ricerche pionieristiche sui sistemi net, ha affermato che lo squilibrio di genere è stato a lungo evidente.

“Tutti gli amministratori delegati sono uomini”, ha detto il 73enne, descrivendo la situazione in un importante vertice sull’intelligenza artificiale tenutosi a Nuova Delhi questa settimana come “incredibilmente terribile”.

“È totalmente dominato dagli uomini, e semplicemente non capiscono il fatto che ciò significa che il 50% della popolazione non è effettivamente inclusa nelle conversazioni.”

I pregiudizi di genere “si insinuano in tutto, perché non ci pensano quando costruiscono i loro prodotti”, ha detto Corridor.

Ha parlato in un’intervista all’AI Impression Summit, dove si prevede che decine di governi elaborino una visione condivisa su come gestire le promesse e le insidie ​​dell’intelligenza artificiale generativa.

Il primo ministro Narendra Modi, che sta spingendo affinché l’India diventi una potenza globale nel campo dell’intelligenza artificiale, ha affermato giovedì che i sistemi informatici avanzati “devono diventare un mezzo per l’inclusione e l’empowerment”.

Ma quando ha posato sul palco per una foto con determine di spicco del mondo del enterprise tecnologico, erano presenti 13 uomini e solo una donna: Joelle Pineau, ex ricercatrice Meta che ora è capo responsabile dell’intelligenza artificiale presso Cohere.

È stata una storia simile in un’altra opportunità fotografica con chief mondiali tra cui il presidente francese Emmanuel Macron e Luiz Inacio Lula da Silva del Brasile.

Molti studi hanno dimostrato come gli strumenti di intelligenza artificiale generativa come ChatGPT e Gemini di Google riflettano gli stereotipi contenuti nelle vaste risme di testo e immagini su cui sono addestrati.

“Siamo un mondo parziale, quindi la formazione viene effettuata su dati parziali”, ha affermato Corridor.

Uno studio dell’UNESCO del 2024 ha rilevato che i modelli linguistici di grandi dimensioni descrivevano le donne in ruoli domestici più spesso degli uomini, che avevano maggiori probabilità di essere collegati a parole come “stipendio” e “carriera”.

Mentre le aziende tecnologiche lavorano per contrastare questi pregiudizi insiti nelle macchine, le donne si sono trovate prese di mira dagli strumenti di intelligenza artificiale in altri modi.

Quest’anno diversi paesi si sono mossi per vietare lo strumento di intelligenza artificiale Grok di Elon Musk dopo che ha suscitato indignazione globale per la sua capacità di creare deepfake sessualizzati raffiguranti persone reali, per lo più donne, in abiti succinti.

Corridor, sostenitrice di lunga information delle donne nella tecnologia, ha affermato che le cose “non sono migliorate molto” da quando ha iniziato decenni fa.

“Nell’intelligenza artificiale, la situazione sta peggiorando.”

Poche donne scelgono di studiare informatica in primo luogo, poi “una volta che si diventa più senior, le donne svaniscono”, ha detto Corridor.

Le startup guidate da donne “non ricevono gli investimenti che ottengono gli uomini” e molte semplicemente “si stufano”, ha aggiunto.

Anche le donne “abbandonano gli studi semplicemente perché non vogliono far parte di quel mondo maschile alfa”.

Corridor, che scrisse il suo primo articolo sulla mancanza di donne nell’informatica alla high quality degli anni ’80, disse di aver dovuto affrontare “ogni sorta di barriere” durante la sua carriera.

“Ho dovuto farcela, essere forte, avere buoni mentori. E sì, ho avuto voglia di arrendermi molte volte.”

È stata nominata dama nel 2009 e ha anche ricoperto il ruolo di consigliere senior del governo britannico e delle Nazioni Unite sull’intelligenza artificiale.

Ma al suo primo colloquio di lavoro presso un’università quasi cinquant’anni fa, “mi è stato detto che non potevo avere il lavoro perché ero una donna” da un panel di soli uomini, ha ricordato.

“Avrei dovuto insegnare matematica agli ingegneri, e loro dissero che da giovane non sarei stata in grado di controllare una classe di ingegneri uomini.”

Anche se non ha notato alcun aumento nel numero delle donne che entrano in campo in generale, Corridor ha detto di essere stata ispirata a Nuova Delhi.

“La cosa meravigliosa di questa conferenza sono i giovani qui”, ha detto.

“Ci sono molte giovani donne qui dall’India e sono tutte in fermento con le opportunità.”

Pubblicato – 21 febbraio 2026 10:17 IST

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