Domenica (8 marzo 2026) il presidente della Corte Suprema dell’India Surya Kant si è battuto per maggiori riforme istituzionali nel sistema giudiziario per portare più donne nel campo legale e ha affermato che i collegi delle alte corti dovrebbero considerare le donne meritevoli membri dell’Ordine degli avvocati come una norma e non come un’eccezione.
Intervenendo advert un evento, il Presidente della Corte Suprema dell’India (CJI) ha sottolineato che i membri dell’Ordine degli avvocati devono riconoscere e accettare una realtà semplice: le donne non cercano concessioni.
“Stanno cercando una rappresentanza equa e adeguata, cosa che è dovuta da tempo. Solo quando la professione stessa interiorizzerà questa verità, il percorso verso la Corte di giustizia diventerà più chiaro”, ha detto tra gli applausi delle avvocatesse e dei membri della magistratura alla prima conferenza nazionale delle donne in diritto indiane sul tema “Metà della nazione – Metà della panchina Colma il divario – Bilancia la panchina.
Il CJI ha chiesto ai collegi dell’Alta Corte di ampliare l’ambito della loro considerazione e includere avvocati donne dei loro stati che esercitano presso la Corte Suprema per l’elevazione.
CJI Kant ha affermato che, affinché il progresso sia significativo, deve essere istituzionalizzato. La storia non dovrebbe essere che un individuo si è assicurato una maggiore rappresentanza, ma dovrebbe essere che la Corte Suprema e le alte corti di tutto il paese hanno consapevolmente incorporato l’equità nei loro processi.
“Dobbiamo tutti capire che una riforma di questa natura non è un evento; è un processo continuo. La coltivazione dell’equità istituzionale richiede perseveranza al di là dei mandati individuali e delle personalità individuali. Potrebbe non raggiungere la piena realizzazione durante il mio mandato, né durante quello di mia sorella o mio fratello giudici. Ciò, tuttavia, non può e non deve determinare la profondità del nostro impegno”, ha affermato.
CJI Kant ha aggiunto che quando ciò accadrà, la rappresentanza non dipenderà più dalle personalità o dai momenti di decisione: resterà ancorata alla struttura dell’istituzione stessa e questo, in definitiva, è il modo in cui si realizza un cambiamento duraturo.
Ha detto che un’space di riforma si trova all’interno dei collegi dell’Alta Corte e che devono riconoscere che il momento per un’azione misurata non è nel futuro, ma è adesso.
“Laddove sono disponibili donne idonee e meritevoli nell’Ordine degli Avvocati, la loro considerazione non dovrebbe essere un’eccezione; dovrebbe essere la norma. E dove, in alcune alte corti o distretti, candidati idonei all’interno di una particolare fascia di età non sono immediatamente disponibili, ciò non dovrebbe diventare una barriera. Chiedo sinceramente ai collegi dell’Alta Corte di ampliare la zona della loro considerazione e includere le donne avvocati che esercitano nella Corte Suprema che appartengono a quello stato, per l’elevazione”, ha detto.
Gli avvocati senior Shobha Gupta e Mahalakshmi Pavani, associati all’organizzazione “Indian Ladies in Regulation”, hanno dato il benvenuto agli ospiti. Tra loro c’erano l’ex CJI NV Ramana e altri giudici in servizio della corte apicale, tra cui il giudice BV Nagarathna e Ujjal Bhuyan.
Il CJI ha evidenziato che numerous donne attualmente prestano servizio come giudici capo di numerous alte corti, e l’Alta Corte del Punjab e dell’Haryana ha ben 18 giudici donne in carica.
Allo stesso modo, anche le Alte Corti di Madras e Bombay hanno circa una dozzina di giudici donne ciascuna, ha detto.
CJI Kant ha sottolineato che altrettanto significativo è lo situation incoraggiante della magistratura distrettuale che offre forse l’indicazione più chiara di ciò che ci aspetta.
“Con le donne che rappresentano circa il 36,3% della forza lavoro degli ufficiali giudiziari a livello distrettuale, la fondazione si sta costantemente rafforzando.
“Amici, questa non è una semplice statistica; direi che riflette un cambiamento generazionale. Se parliamo di gasdotto, è qui che si sta allargando visibilmente. E quando la base del sistema riflette una maggiore inclusione, è solo questione di tempo prima che quella forza trovi espressione nell’alta magistratura”, ha detto.
Il CJI ha affermato che questi sviluppi indicano che lo slancio è iniziato e che l’ambiente è stato creato.
“E con un numero sempre crescente di donne che entrano ed eccellono nella professione legale, è naturale e necessario che la loro presenza in tribunale cresca adeguatamente. Tuttavia dobbiamo guardarci dall’autocompiacimento. Sebbene lo slancio sia incoraggiante, non è completo”, ha affermato.
All’inizio, CJI Kant ha lodato il percorso delle donne in campo legale e ha detto: “Vale la pena ricordare che appena un secolo fa, sotto il regime coloniale regressivo, alle donne in questo paese non period nemmeno permesso di esercitare la professione legale. La distanza percorsa da allora è stata sostanziale, ma non è stata casuale”.
Ha affermato che le donne spesso apportano intuizioni distinte modellate dal modo in cui la legge opera nelle case, nei luoghi di lavoro e nelle realtà quotidiane e, di conseguenza, la loro presenza non si limita advert aggiungere diversità alla Corte, ma approfondisce l’impegno della corte con la società che serve.
“La professione legale, nel corso del tempo, ha involontariamente sviluppato un clima lavorativo che impone costi invisibili in modo sproporzionato alle donne. Da briefing notturni e strutture inadeguate a pregiudizi non dichiarati sul posto di lavoro e ripetute messe in discussione dell’autorità. Queste sono realtà quotidiane che, sono sicuro, tutti voi conoscete fin troppo bene.
“Eppure, nonostante questi oneri, innumerevoli donne brillanti hanno eccelso in questa professione perché credono nella sua etica”, ha detto.
CJI Kant ha affermato che ogni donna che prende il suo posto in panchina invia un chiaro messaggio a coloro che ancora affrontano questi ostacoli: la vostra perseveranza non è invisibile e non è vana.
Pubblicato – 10 marzo 2026 07:53 IST
