Gli Emirati Arabi Uniti hanno annunciato una riduzione dell’orario di lavoro per i dipendenti del settore pubblico e privato durante il mese sacro del Ramadan.
Orari di lavoro del governo federale
L’Autorità federale per le risorse umane governative ha confermato l’orario di lavoro ufficiale dei ministeri e degli enti federali durante il Ramadan.Dal lunedì al giovedì l’orario di lavoro sarà dalle 9:00 alle 14:30. Il venerdì i dipendenti lavoreranno dalle 9:00 a mezzogiorno. Il programma si applica a tutti i ministeri ed enti federali, advert eccezione dei dipendenti la cui natura lavorativa richiede diversamente.In una dichiarazione pubblicata sul suo sito ufficiale, l’autorità ha osservato che le norme sul lavoro flessibile possono continuare advert essere applicate durante il Ramadan, a condizione che vengano rispettate le ore di lavoro giornaliere approvate.Ha inoltre chiarito che gli enti federali possono concedere ai dipendenti la flessibilità di lavorare a distanza il venerdì. Tuttavia, il lavoro a distanza non deve superare il 70% della forza lavoro totale dell’entità e deve rispettare le normative e i controlli approvati.
Orario di lavoro nel settore privato
Per il settore privato, il Ministero delle Risorse umane e dell’emiratizzazione ha annunciato che l’orario di lavoro giornaliero sarà ridotto di due ore durante il Ramadan.I dipendenti negli Emirati Arabi Uniti lavorano in genere dalle otto alle nove ore al giorno. Durante il Ramadan, questo orario sarà ridotto di due ore al giorno in linea con il mese sacro islamico.Il ministero ha affermato che le aziende del settore privato possono attuare modalità di lavoro flessibili o a distanza entro i limiti dell’orario di lavoro giornaliero ridotto. Tali accordi devono essere in linea con gli interessi commerciali della società e la natura delle sue operazioni.Eventuali ore aggiuntive lavorate oltre il programma ridotto del Ramadan saranno trattate come lavoro straordinario. I dipendenti avranno diritto a un compenso aggiuntivo per le ore di straordinario in conformità con la normativa sul lavoro.
Disposizioni di lavoro flessibile e remoto
In entrambi i settori, le autorità hanno concesso spazio alla flessibilità pur mantenendo la continuità operativa.Gli enti federali possono continuare advert applicare i sistemi di lavoro flessibile approvati durante i giorni lavorativi del Ramadan. Inoltre, possono consentire il lavoro a distanza il venerdì, soggetto al limite del 70%.Nel settore privato, le aziende possono introdurre orari flessibili o a distanza, purché rimangano entro il quadro dell’orario di lavoro giornaliero ridotto.I tempi rivisti mirano advert accogliere i ritmi spirituali e sociali del Ramadan garantendo al tempo stesso che i servizi governativi e le operazioni commerciali continuino senza interruzioni.
