Dow giovedì disse prevede di tagliare circa 4.500 posti di lavoro poiché il produttore di prodotti chimici sposta la sua enfasi sull’intelligenza artificiale e sull’automazione.
La società prevede di dover sostenere costi di positive rapporto compresi tra 600 e 800 milioni di dollari, oltre a costi una tantum da 500 a 700 milioni di dollari.
Dow è l’ultima azienda advert annunciare tagli significativi di posti di lavoro, con Amazon mercoledì che lo ha affermato tagliandone 16.000 posti di lavoro come parte di uno sforzo per ridurre la burocrazia. Martedì United Parcel Service ha dichiarato che intende farlo tagliare fino a 30.000 lavori operativi quest’anno.
E come Dow, Pinterest ha detto questa settimana che stava tagliando posti di lavoro, riducendoli 15% del suo personale – in parte a causa della maggiore dipendenza dall’intelligenza artificiale.
Gli americani si sentono sempre più preoccupati per le probabilità di trovare un lavoro, o di trovarne uno migliore. Gli economisti hanno affermato che le imprese sono in gran parte in una fase di stallo “no-hire, no fireplace”. Le assunzioni sono complessivamente stagnanti, a livello nazionale aggiungendo appena 50.000 posti di lavoro il mese scorso, in calo rispetto alla cifra rivista di 56.000 di novembre.
Le azioni di Dow Inc., che conta circa 34.600 dipendenti a livello globale, sono scese del 2% prima dell’apertura del mercato. Dow ha sede a Midland, nel Michigan.
Nel gennaio 2025 i dirigenti di Dow hanno dichiarato che la società stava cercando di risparmiare 1 miliardo di dollari e prevedeva di tagliare circa 1.500 posti di lavoro in tutto il mondo. A luglio ha annunciato la chiusura di tre stabilimenti europei che eliminerebbe 800 posti di lavoro.
L’aumento dei costi operativi ha accompagnato i licenziamenti in alcuni settori, e i chief aziendali citano l’aumento dei costi, compresi quelli derivanti dalle tariffe del presidente Trump, nonché gli spostamenti della spesa.
Le aspettative dei consumatori per l’economia statunitense sono crollate al livello più basso dal 2014. Ciò sta accadendo perché alcune aziende riducono la propria forza lavoro reindirizzando il denaro verso l’intelligenza artificiale, spesso inserita in una più ampia ristrutturazione aziendale.
