Sulla base dei rapporti secondo cui le main tecnologiche statunitensi, tra cui Meta, Amazon, Apple, Microsoft, Netflix, Google, hanno aggiunto 32.000 dipendenti in India, gli influencer dei social media hanno concluso che la repressione dell’H-1B si è effettivamente ritorta contro e invece di creare più posti di lavoro per gli americani, questi posti di lavoro sono effettivamente usciti dall’America mentre le grandi aziende li hanno trasferiti in India. La cifra è stata raggiunta secondo i dati di Xpheno, una società specializzata nel personale. Il collegamento tra la tariffa per il visto e la delocalizzazione dei posti di lavoro può essere un po’ allungato poiché tutte queste grandi main tecnologiche possono facilmente pagare la tariffa H-1B di 100.000 dollari. “Mentre le norme statunitensi sui visti H-1B si sono inasprite quest’anno con tasse e requisiti salariali più elevati, Large Tech ha risposto in modo prevedibile: hanno invece assunto offshore. Meta, Apple, Amazon, Microsoft, Netflix e Google hanno spinto la loro forza lavoro indiana combinata a 214.000, la crescita più rapida in tre anni. Si tratta di oltre 32.000 nuove assunzioni che sarebbero potute andare agli americani. Questi non sono lavori da name heart. Si tratta di ruoli legati all’intelligenza artificiale, all’apprendimento automatico, all’ingegneria del cloud, alla scienza dei dati e alla sicurezza informatica”, ha pubblicato l’imprenditore e conduttore di podcast Mario Nawfal. “L’ironia è brutale: i limiti ai visti progettati per dare priorità ai lavoratori americani hanno solo reso più semplice e più economico per le aziende offshore offshore gli stessi lavori. Nessun visto richiesto. Nessun salario minimo. Nessun americano assunto. Questa è la scappatoia che nessuno può chiudere. Puoi limitare chi viene qui a lavorare. Non puoi limitare chi lavora da lì. Fino a quando la politica non affronterà direttamente l’offshoring aziendale, le aziende continueranno a fare i conti e a scegliere l’opzione più economica all’estero. I lavoratori americani continuano a perdere”, ha scritto Nawfal. Un altro influencer, James Blunt, ha commentato di aver saputo dell’offshoring direttamente dai dirigenti, i quali hanno confermato che si stavano muovendo verso l’offshoring a causa dell’incertezza nelle norme sui visti dell’amministrazione. “L’ho sentito direttamente dai dirigenti, l’incertezza è stata la spinta finale. L’offshoring offre certezza, scalabilità e zero rischi normativi negli Stati Uniti. Se l’obiettivo period mantenere i posti di lavoro in America, questo ha fatto il contrario”, ha scritto James Blunt.
3 grandi cambiamenti H-1B introdotti dall’amministrazione Trump nel 2025
- Tassa di $ 100.000 per le aziende che presentano una nuova petizione per l’assunzione di un H-1B. Questa tariffa sarà applicabile se il potenziale dipendente non si trova negli Stati Uniti.
- Controllo dei social media per le domande di visto H-1B.
- Nessuna lotteria casuale per H-1B. La selezione basata sui salari darebbe maggiore priorità ai salari più alti. Questa è una proposta e potrebbe incorrere in problemi legali.
