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Il terzo elenco annuale dei Changemakers della CNBC sulle donne che trasformano il enterprise e la filantropia, lanciato mercoledì, riconosce i chief in prima linea nell’intelligenza artificiale e gli innovatori in campi tradizionali, dalla finanza alla sanità, alla vendita al dettaglio, all’intrattenimento e allo sport.
I Changemakers del 2026 spaziano dai fondatori di startup a star di alto profilo come Kim Kardashian, che ha portato Skims a una valutazione di 5 miliardi di dollari con un grande Nike partnership e Selena Gomez, la cui Uncommon Magnificence è stata valutata da fonti esterne quasi 3 miliardi di dollari e comprende un’organizzazione filantropica che affronta problemi di salute mentale.
L’intelligenza artificiale è una tendenza chiave nell’elenco di quest’anno, con una serie di donne chief che innovano la tecnologia fondamentale e le sue applicazioni. Mira Murati, ex chief know-how officer di OpenAI, ha lanciato Considering Machines Lab per ampliare i confini dell’intelligenza artificiale di prossima generazione. Tekedra Mawakana, co-CEO di Waymo, ha ampliato la guida autonoma in nuove città e ha stretto numerose partnership nel settore dei trasporti. Applicando l’intelligenza artificiale per sistemare il sistema di affidamento, Felicia Curcuru, CEO di Binti, ha lanciato strumenti di intelligenza artificiale responsabile per i servizi sociali in collaborazione con Anthropic.
Curcuru è un perfetto esempio di chief che persegue uno scopo insieme ai profitti, che è la missione di molti chief aziendali nella lista. Scienze di Galaad Johanna Mercier, direttore commerciale, ha introdotto e ampliato l’accesso a un farmaco per la prevenzione dell’HIV unico nel suo genere in tutto il mondo. L’amministratore delegato di Lupin, Vinita Gupta, ha guidato uno sforzo epocale per rilocalizzare la produzione di medicinali. Lisa Anderson, CEO di Paragonix Applied sciences, ha sviluppato un nuovo dispositivo per trasportare i reni per il trapianto.
Molti dei Changemakers di quest’anno stanno facendo crescere il enterprise e il pubblico degli sport femminili: il presidente e CEO di US Ski & Snowboard Sophie Goldschmidt, la fondatrice e amministratore delegato della F1 Academy Susie Wolff, Jayna Hefford e Amy Sheer della Skilled Girls’s Hockey League e Kara Nortman del Monarch Collective e di Angel Metropolis, che sta investendo nelle squadre femminili di tutto il mondo. Il commissario Large East Val Ackerman ha infranto le barriere e sta riconfigurando l’atletica universitaria.
Il nostro obiettivo nel lanciare l’elenco Changemakers nel 2024 period quello di evidenziare i chief che hanno sfidato le probabilità.
Le donne rappresentano ancora solo l’11% dei CEO di Fortune 500, e questo è un livello document. Per l’undicesimo anno consecutivo, le donne rimangono sottorappresentate a tutti i livelli della management, a partire dai supervisor, con il 29% dei ruoli di vertice ricoperti da donne, una percentuale stabile rispetto all’anno precedente, secondo McKinsey. Le nuove nomine di donne nei consigli di amministrazione sono scese al livello più basso registrato da Equilar nel terzo trimestre del 2025. E per la prima volta in oltre 60 anni, il divario retributivo di genere si è ampliato per due anni consecutivi.
Secondo questi parametri, e molti altri, i Changemakers della CNBC hanno avuto successo nonostante le probabilità e sono, per definizione, eccezionali. Le loro storie di grinta, innovazione e creatività rivelano come un’ampia varietà di background e stili di management possano consentire a chiunque di prosperare. Troviamo che le loro storie siano fonte di ispirazione e crediamo che lo farai anche tu.
Celebreremo i Changemakers del 2026 il 16 aprile a New York durante un summit di mezza giornata. Unisciti a me lì per una serie di interviste e conversazioni su management, innovazione, comprensione dei consumatori e altro ancora.
