Un negozio Amazon Go a New York, negli Stati Uniti, martedì 27 gennaio 2026.
Michael Nagle | Bloomberg | Immagini Getty
I piani di licenziamento hanno raggiunto il livello più alto a gennaio dalla crisi finanziaria globale, mentre le intenzioni di assunzione hanno raggiunto il livello più basso dallo stesso periodo, ha riferito giovedì la società di ricollocamento Challenger, Grey & Christmas.
I datori di lavoro statunitensi hanno annunciato 108.435 licenziamenti per il mese, in aumento del 118% rispetto allo stesso periodo di un anno fa e del 205% rispetto a dicembre 2025. Il totale ha segnato il più alto di qualsiasi gennaio dal 2009, mentre l’economia period negli ultimi mesi della sua recessione più grave dai tempi della Grande Depressione.
Allo stesso tempo, le aziende hanno annunciato solo 5.306 nuove assunzioni, il mese di gennaio più basso dal 2009, quando Challenger ha iniziato a monitorare tali dati. La crisi recessiva si è ufficialmente conclusa nel marzo 2009.
Con la recente narrazione incentrata su un mercato del lavoro senza assunzioni e senza licenziamenti, i dati Challenger suggeriscono che la parte relativa ai licenziamenti dell’equazione potrebbe intensificarsi.
“In generale, assistiamo a un numero elevato di tagli di posti di lavoro nel primo trimestre, ma si tratta di un totale elevato per gennaio”, ha affermato Andy Challenger, esperto del posto di lavoro e chief income officer dell’azienda. “Significa che la maggior parte di questi piani sono stati fissati alla advantageous del 2025, segnalando che i datori di lavoro sono tutt’altro che ottimisti riguardo alle prospettive per il 2026”.
A dire il vero, se i datori di lavoro stanno intensificando i piani di licenziamento dei lavoratori, ciò non è emerso molto dai dati ufficiali del governo.
Tuttavia, le richieste iniziali di disoccupazione per la settimana terminata il 31 gennaio ammontano a 231.000 destagionalizzato, il livello più alto dall’inizio di dicembre, anche se il picco probabilmente ha qualcosa a che fare con una brutale tempesta invernale che ha colpito gran parte del paese. La tendenza a lungo termine period ancora al minimo dall’ottobre 2024.
Alcuni annunci di licenziamenti di alto profilo hanno alimentato i timori di danni più ampi nel mercato del lavoro. Amazon, UPS e Dow Inc. hanno recentemente annunciato notevoli tagli di posti di lavoro. In effetti, i trasporti hanno registrato il livello più alto dal punto di vista del settore a gennaio, in gran parte a causa dei piani di UPS di tagliare oltre 30.000 lavoratori. La tecnologia è arrivata seconda, dopo l’annuncio di Amazon di tagliare 16.000 posti di lavoro, per lo più a livello aziendale.
Le assunzioni pianificate sono diminuite del 13% da gennaio 2025 e del 49% da dicembre.
I dati dei Challenger possono anche essere volatili e non correlati alle statistiche ufficiali. Tuttavia, i documenti depositati presso il Dipartimento del Lavoro a gennaio in base ai regolamenti sulla notifica di adeguamento e riqualificazione dei lavoratori indicano che più di 100 aziende hanno notificato licenziamenti significativi.
Giovedì, in un rapporto separato, il Bureau of Labor Statistics ha riferito che le offerte di lavoro sono diminuite drasticamente a dicembre a 6,54 milioni, con un calo di 386.000. La diminuzione delle posizioni disponibili ha portato il rapporto tra posti di lavoro disponibili e lavoratori disoccupati a 0,87 a 1, in calo da oltre 2 a 1 al suo picco a metà del 2022.
Mercoledì, ADP ha riferito che i datori di lavoro privati hanno aggiunto solo 22.000 posti di lavoro a gennaio.
