Dario Amodei avverte che l’intelligenza artificiale potrebbe causare interruzioni “insolitamente dolorose” dei posti di lavoro

Il CEO di Anthropic, Dario Amodei, ha lanciato un nuovo avvertimento su come l’intelligenza artificiale sconvolgerà il mercato del lavoro, affermando che causerà un cambiamento “insolitamente doloroso”.

Il capo dell’intelligenza artificiale, che ha co-fondato Anthropic nel 2021 con sua sorella Daniela Amodei ed è dietro la creazione del chatbot AI Claude, ha avvertito l’anno scorso che l’intelligenza artificiale distruggerebbe la metà di tutti i posti di lavoro dei colletti bianchi. La questione ha diviso l’opinione tra i chief aziendali e tecnologici. L’avvertimento di Amodei è stato urgente Quello di Nvidia Il CEO Jensen Huang afferma che “pensa che l’intelligenza artificiale sia così spaventosa, ma solo questo [Anthropic] dovrebbe farlo.”

Lunedì Amodei ha pubblicato un saggio di circa 20.000 parole in cui sostiene la tesi rischi posti dall’IA non vengono presi sul serio e l’avvertimento che la tecnologia porterà a uno “shock” sul mercato del lavoro, più grande di qualsiasi altro prima.

Amodei espone quelli che considera i potenziali danni dell’intelligenza artificiale, tra cui la tecnologia che diventa autonoma e imprevedibile, cattivi attori o gruppi terroristici che la utilizzano per creare armi biologiche e alcuni paesi che creano una “dittatura totalitaria globale” sfruttando l’intelligenza artificiale per ottenere un potere sproporzionato.

“L’umanità sta per ricevere un potere quasi inimmaginabile, e non è profondamente chiaro se i nostri sistemi sociali, politici e tecnologici possiedano la maturità per esercitarlo”, ha scritto Amodei.

Nel saggio, ha elaborato la sua tesi secondo cui gli esseri umani avranno difficoltà a riprendersi dall’impatto dell’intelligenza artificiale sul mercato del lavoro a breve termine.

“Le nuove tecnologie spesso comportano shock nel mercato del lavoro e, in passato, gli esseri umani si sono sempre ripresi da essi, ma temo che ciò sia dovuto al fatto che questi shock precedenti hanno influenzato solo una piccola frazione dell’intera gamma possibile delle capacità umane, lasciando spazio agli esseri umani per espandersi verso nuovi compiti”, ha affermato Amodei.

“L’intelligenza artificiale avrà effetti molto più ampi e si verificheranno molto più velocemente, e quindi temo che sarà molto più difficile far funzionare bene le cose”, ha aggiunto.

Amodei prevedeva che gli esseri umani non sarebbero stati in grado di adattarsi al rapido ritmo di sviluppo dell’IA, e questo avrebbe innescato uno shock a breve termine “insolitamente doloroso” nel mercato del lavoro.

“Il ritmo del progresso nel campo dell’intelligenza artificiale è molto più rapido rispetto alle precedenti rivoluzioni tecnologiche”, ha scritto. “È difficile per le persone adattarsi a questo ritmo di cambiamento, sia ai cambiamenti nel funzionamento di un determinato lavoro sia alla necessità di passare a nuovi lavori.”

Secondo lui, ciò è dovuto in gran parte al fatto che l’“ampiezza cognitiva” dell’intelligenza artificiale significa che non avrebbe influenzato un settore ma avrebbe potuto contemporaneamente spazzare by way of posti di lavoro nei settori della finanza, consulenza, diritto e tecnologia, negando ai lavoratori la possibilità di “cambiare corsia” verso un altro settore in cui le loro competenze erano all’altezza.

“La tecnologia non sostituisce un singolo lavoro, ma agisce come un ‘sostituto generale del lavoro per gli esseri umani'”, ha scritto Amodei.

Affrontare questo problema, secondo Amodei, “richiederà l’intervento del governo”, come una “tassazione progressiva”, che prende di mira in particolare le aziende di intelligenza artificiale.

L’intelligenza artificiale che elimina posti di lavoro ha dominato i titoli dei giornali nell’ultimo anno. La tecnologia è stata knowledge come motivo per quasi 55.000 licenziamenti negli Stati Uniti nel 2025, secondo i dati di dicembre della società di consulenza Challenger, Gray & Christmas.

Lo ha affermato il Budget Lab dell’Università di Yale in un rapporto di ottobre che l’intelligenza artificiale non aveva ancora causato diffuse perdite di posti di lavoro, secondo la sua analisi dei dati del mercato del lavoro statunitense dal 2022 al 2025. Ha scoperto che la percentuale di lavoratori in diversi lavori non period cambiata in modo significativo da quando il debutto di ChatGPT a novembre ha suscitato un aumento di interesse per l’intelligenza artificiale.

Altri vedono la creazione di posti di lavoro nelle industrie dei colletti blu, advert esempio, Quello di Nvidia Il CEO Jensen Huang ha affermato che l’intelligenza artificiale in realtà “creerà molti posti di lavoro” per idraulici, elettricisti, operai edili e coloro che costruiscono fabbriche legate all’intelligenza artificiale.

“E quindi stiamo parlando di stipendi a sei cifre per le persone che costruiscono fabbriche di chip o fabbriche di pc o fabbriche di intelligenza artificiale”, ha aggiunto.

quello di JP Morgan Amministratore delegato Jamie Dimon ha condiviso un punto di vista simile al World Financial Discussion board la scorsa settimana, affermando che i governi devono intervenire a “livello locale” e fornire incentivi alle aziende per riqualificare le persone e fornire assistenza al reddito man mano che l’intelligenza artificiale assume il controllo di alcuni posti di lavoro.