“Attaccare H1-B è stata la cosa migliore…”: imprenditore canadese-indiano sui grandi licenziamenti tecnologici negli Stati Uniti

L’imprenditore canadese-indiano Vijay Sappani ha dichiarato su X che assumere una posizione dura sui visti H-1B è stata “la cosa migliore che Trump ha fatto alla Company America”. Ha aggiunto che la politica ha costretto le aziende a “tuffarsi più profondamente in India dove possono pagare la metà dello stipendio H1B per gli stessi talenti invece di portarli negli Stati Uniti”. Sappani prevede che più posti di lavoro statunitensi si trasferiranno in India e che la tendenza continuerà a crescere.Sappani è il fondatore e amministratore delegato di Ela Capital, una società di investimenti con sede a Toronto con iniziative imprenditoriali globali.I suoi commenti arrivano mentre le principali aziende tecnologiche si preparano advert espandere le assunzioni in India nel 2026.Secondo un nuovo sondaggio condotto dalla società Blind, basata su una rete professionale, circa il 52% dei professionisti del settore tecnologico e bancario ha affermato che le loro aziende prevedono di assumere più personale in India l’anno prossimo. Di questi, il 34% prevede un aumento significativo e il 18% un aumento moderato.Il sondaggio includeva le risposte di 2.392 professionisti verificati negli Stati Uniti e in India. È emerso che aziende chief come Google, Amazon, Microsoft, Uber ed eBay guardano sempre più all’India come base di assunzione. Alla domanda sull’effetto sui ruoli negli Stati Uniti, il 38% ha affermato che le assunzioni in India stanno sostituendo le posizioni negli Stati Uniti, mentre il 23% ha affermato che aiuta il processo di reclutamento negli Stati Uniti.Lo studio ha inoltre sottolineato il ruolo della politica di immigrazione. Circa il 28% degli intervistati ha affermato che le restrizioni sui visti H-1B stanno spingendo le aziende advert assumere di più in India. Nel frattempo, il 25% ha affermato che i cambiamenti non hanno avuto effetti concreti e il 4% ha riferito che di conseguenza sono aumentate le assunzioni negli Stati Uniti.

I commenti di Sappani coincidono con i risultati dell’indagine, indicando il ruolo crescente dell’India come alternativa funzionale alla manodopera statunitense. “Invece di fare affidamento sull’espansione basata negli Stati Uniti, molte aziende sembrano reindirizzare la crescita verso l’India, segnalando un cambiamento strutturale nella pianificazione della forza lavoro globale”, afferma il rapporto, secondo l’Worldwide Enterprise Instances.Tra i dipendenti di aziende globali come eBay, Wayfair, LinkedIn, Qualcomm, Capital One, Google, Amazon, Salesforce, SAP e Microsoft, fino al 93% ha segnalato piani di espansione delle assunzioni in India. Le aziende stanno perseguendo questo obiettivo ampliando i workforce esistenti, creando nuovi ruoli o trasferendo progetti e funzioni in India.La base MAGA negli Stati Uniti non è soddisfatta del numero di lavoratori H1-B che sostituiscono i lavoratori nativi americani nelle principali industrie. Ciò ha portato la base repubblicana a sollecitare l’amministrazione Trump a vietare i visti una volta per tutte. Tuttavia, i principali datori di lavoro che assumono principalmente lavoratori indiani e cinesi affermano che ciò finirebbe per portare al collasso dell’economia americana. Tuttavia, regole più rigide di screening sui social media, un processo di richiesta ritardato e una tariffa enorme di $ 100.000 per un visto H1-B hanno portato molti a riconsiderare la loro scelta di lavorare negli Stati Uniti.