I pregiudizi di classe dovrebbero essere illegali, cube la revisione della cultura

Secondo un rapporto sull’occupazione nel settore culturale, la discriminazione contro la classe operaia dovrebbe essere illegale.

Oltre il 50% degli intervistati ha dichiarato di aver subito molestie o pregiudizi a causa del loro background sociale, in un sondaggio condotto principalmente nell’space metropolitana di Manchester.

Ne consegue la richiesta di migliori opportunità per i creativi della classe operaia, tra cui quella del pluripremiato sceneggiatore James Graham e dell’attore Jason Manford.

L’ex procuratore capo Nazir Afzal, che è presidente della sede artistica Lowry a Salford e ha contribuito a redigere il rapporto, ha affermato che le lezioni sono una “questione fondamentale di inclusione” e che le barriere alle arti “schiacciano la creatività”.

Si è unito alle richieste del sindacato TUC e della società Co-op per il background socioeconomico per diventare il decimo caratteristica protetta ai sensi della legge sulle pari opportunità del 2010.

Più della metà del pubblico britannico si considera appartenente alla classe operaia, secondo i dati YouGov.

La rivista Class Roof, che ha intervistato persone residenti principalmente nella o proveniente dalla Higher Manchester, ha affermato: “Le industrie inventive britanniche modellano il modo in cui il Paese vede se stesso”.

Ha affermato che l’accesso a tali industrie “rimane[ed] disuguali”, aggiungendo: “Le vie d’ingresso dipendono ancora da chi conosci. I primi ruoli pagano ancora troppo poco per vivere.

“Il progresso favorisce ancora coloro che possono assorbire il rischio. Molte persone se ne vanno prima che la loro carriera abbia inizio.”

Il sondaggio ha ricevuto 300 risposte da creativi della classe operaia, dai vincitori dei premi Bafta ed Emmy agli artisti adolescenti, come parte di un progetto sostenuto dall’Università di Manchester, dalla Higher Manchester Mixed Authority e dalla Co-op.

Diversi musicisti hanno parlato di “esposizione” invece che di pagamento, e uno di loro ha detto: “Non è qualcosa che paga i conti”.

Il rapporto ha rilevato che solo il 44% degli intervistati guadagna abbastanza per guadagnarsi da vivere, e molti di loro scelgono un secondo lavoro.

Alcuni hanno anche riferito di essere stati descritti come “grossi” a causa del loro accento e hanno affermato che i loro voti previsti erano stati abbassati a causa del luogo in cui vivevano.

Un intervistato ha detto che un compagno di scuola d’arte gli ha gridato in faccia “povero”, aggiungendo: “Sono stato deriso per il mio accento, sono stato giudicato perché non indossavo abiti firmati, sono stato deriso perché non frequentavo una scuola privata.

“È quasi comico quanto fosse davvero un cliché l’esperienza. I miei compagni studenti pensavano che ‘il Nord’ fosse divertente.”

Un’altra persona ha detto di essere stata “presa in giro perché aveva diritto ai pasti scolastici gratuiti, indossava abiti di seconda mano e non aveva un telefono”.

Il rapporto afferma che alcuni intervistati hanno indicato che c’period un pregiudizio contro la commissione di contenuti della classe operaia, con un professionista televisivo che ha affermato: “Molti commissari sono bianchi, di mezza età e della classe media”.

Un altro operatore televisivo ha detto che molti colleghi “semplicemente non capiscono la cultura della classe operaia”.

“Non è una meritocrazia; è una tocrazia a specchio”, ha detto il lavoratore, aggiungendo: “Le commissioni vanno a persone che sono simili a coloro che sono al comando. Vogliono vedere ciò che pensano li riflette”.

Tra gli intervistati c’period un preside di Bolton che affermava che le materie artistiche erano state “sistematicamente svalutate” dal curriculum, il che aveva contribuito a far sì che alcuni studenti odiassero la scuola e commettessero assenze ingiustificate.

Ha detto che “molti ragazzi apprezzano davvero le materie inventive”, aggiungendo: “Se questi ragazzi fossero incoraggiati a dedicarsi a materie più inventive, sarebbe meglio per il paese”.

Afzal ha affermato che la rivista “diffonde potere oltre Londra” dopo che molti intervistati hanno affermato di doversi trasferire nella capitale per sviluppare una carriera artistica.

“Non abbatteremo le barriere che schiacciano la creatività finché non costruiremo un settore artistico che consideri la classe come una questione fondamentale di inclusione”, ha affermato.

Come risultato del sondaggio, la società Co-op con sede a Manchester sta guidando il sostegno per 200 nuovi apprendistati artistici e creativi nella zona.