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I lavoratori a contratto dell’ospedale Nacharam ESIC avvertono di protesta il 23 gennaio per il ritardo salariale di quattro mesi

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I lavoratori a contratto dell’ospedale ESIC di Nacharam hanno avvertito di una protesta “Chalo Praja Bhavan” venerdì (23 gennaio 2026) se i loro stipendi in sospeso non verranno rilasciati poiché sono rimasti senza paga negli ultimi quattro mesi, ha affermato l’All India Commerce Union Congress.

Diversi lavoratori hanno affermato di essere stati costretti a continuare a lavorare per mesi senza ricevere il salario mensile, il che ha spinto le loro famiglie in gravi difficoltà finanziarie. Hanno affermato che mentre funzionari e appaltatori sottraggono lavoro a tutti i dipartimenti, gli stipendi vengono regolarmente ritardati o trattenuti.

La protesta è stata annunciata mercoledì (21 gennaio 2026) da M. Narasimha, vice segretario generale statale dell’All India Commerce Union Congress. “Nonostante un avviso formale presentato alle autorità il 16 gennaio in cui venivano delineate le lamentele dei lavoratori a contratto, né i funzionari né gli appaltatori hanno preso alcuna iniziativa per saldare gli arretrati. Di conseguenza, i lavoratori hanno deciso di interrompere il lavoro e scioperare il 23 gennaio. Come parte della protesta, hanno anche intenzione di marciare verso Praja Bhavan per presentare le loro richieste agli alti funzionari”, ha detto Narasimha.

I lavoratori a contratto hanno sottolineato le disparità salariali, affermando che mentre gli operatori sanitari e di sicurezza negli ospedali governativi di tutto lo Stato sono pagati in conformità con GO 60, i dipendenti dell’ospedale Nacharam ESIC ricevono salari più bassi. I lavoratori hanno sottolineato che il personale infermieristico in outsourcing negli ospedali governativi gestiti dallo Stato viene pagato ₹ 25.140, mentre i loro omologhi presso l’ospedale ESIC ricevono solo ₹ 22.750. Hanno inoltre affermato che in ospedale non vengono implementati benefici come 35 congedi occasionali, dovuti ai dipendenti esternalizzati.

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