Se mai qualcuno realizza una serie HBO Max sul settore dell’intelligenza artificiale, gli eventi di questa settimana costituiranno un episodio interessante.
Mercoledì, il CEO delle applicazioni di OpenAI, Fidji Simo, ha annunciato che la società ha riassunto Barret Zoph e Luke Metz, cofondatori della startup AI di Mira Murati, Pondering Machines Lab. Zoph e Metz avevano lasciato OpenAI alla high-quality del 2024.
Ieri sera abbiamo riferito di due storie che si sono formate attorno a ciò che ha portato alle partenze e da allora abbiamo appreso nuove informazioni.
Una fonte con conoscenza diretta afferma che la management di Pondering Machines credeva che Zoph fosse coinvolta in un episodio di cattiva condotta grave mentre period in azienda l’anno scorso. Quell’incidente ha rotto la fiducia di Murati, cube la fonte, e ha interrotto il rapporto di lavoro della coppia. La fonte ha anche affermato che Murati ha licenziato Zoph mercoledì, prima di sapere che sarebbe andato a OpenAI, a causa di quelli che secondo la società erano problemi sorti dopo la presunta cattiva condotta. Nel periodo in cui la società apprese che Zoph sarebbe tornato a OpenAI, Pondering Machines sollevò preoccupazioni interne sul fatto che avesse condiviso informazioni riservate con i concorrenti. (Zoph non ha risposto a various richieste di commento da WIRED.)
Nel frattempo, in una nota di mercoledì ai dipendenti, Simo ha affermato che le assunzioni erano in cantiere da settimane e che Zoph aveva detto a Murati che stava valutando di lasciare Pondering Machines lunedì, prima della knowledge in cui sarebbe stato licenziato. Simo ha anche detto ai dipendenti che OpenAI non condivide le preoccupazioni di Pondering Machines sull’etica di Zoph.
Oltre a Zoph e Metz, un altro ex ricercatore OpenAI che lavorava presso Pondering Machines, Sam Schoenholz, si sta unendo al creatore di ChatGPT, secondo l’annuncio di Simo. Secondo una fonte a conoscenza della questione, almeno altri due dipendenti di Pondering Machines dovrebbero unirsi a OpenAI nelle prossime settimane. Il giornalista tecnologico Alex Heath è stato il primo a segnalare le assunzioni aggiuntive.
Una fonte separata che ha familiarità con la questione ha respinto la percezione che i recenti cambiamenti di personale fossero interamente legati a Zoph. “Questo è stato parte di una lunga discussione in Pondering Machines. Ci sono state discussioni e disallineamenti su ciò che l’azienda voleva costruire: riguardava il prodotto, la tecnologia e il futuro.”
Pondering Machines Lab e OpenAI hanno rifiutato di commentare.
In seguito a questi eventi, abbiamo sentito diversi ricercatori di importanti laboratori di intelligenza artificiale affermare di essere esausti dal costante dramma del loro settore. Questo incidente specifico ricorda la breve espulsione di Sam Altman da parte di OpenAI nel 2023, nota all’interno di OpenAI come “il blip”. Murati ha svolto un ruolo chiave in quell’evento in quanto allora Chief Know-how Officer dell’azienda, secondo quanto riportato dal Wall Road Journal.
Negli anni successivi alla cacciata di Altman, il dramma nel settore dell’intelligenza artificiale è continuato, con la partenza di cofondatori di diversi importanti laboratori di intelligenza artificiale, tra cui Igor Babuschkin di xAI, Daniel Gross di Secure Superintelligence e Yann LeCun di Meta (dopo tutto ha cofondato il laboratorio di intelligenza artificiale di lunga knowledge di Fb, FAIR).
Alcuni potrebbero sostenere che il dramma sia giustificato per un settore nascente le cui spese lo sono contribuire alla crescita del PIL americano. Inoltre, se si crede che uno di questi ricercatori possa fare qualche passo avanti nel percorso verso l’AGI, probabilmente vale la pena monitorare dove stanno andando.
Detto questo, molti ricercatori hanno iniziato a lavorare prima del successo di ChatGPT e sembrano sorpresi dal fatto che il loro settore sia ora fonte di un controllo quasi costante.
Finché i ricercatori potranno continuare a raccogliere fondi da miliardi di dollari per capriccio, immaginiamo che gli sconvolgimenti di potere del settore dell’intelligenza artificiale continueranno a ritmo sostenuto. Scrittori di HBO Max, bloccatevi.
Come i laboratori di intelligenza artificiale addestrano gli agenti a svolgere il tuo lavoro
Da decenni le persone nella Silicon Valley riflettono sulla possibilità che l’intelligenza artificiale sostituisca i posti di lavoro. Negli ultimi mesi, tuttavia, gli sforzi per far sì che l’intelligenza artificiale svolga effettivamente un lavoro economicamente utile sono diventati molto più sofisticati.
I laboratori di intelligenza artificiale stanno migliorando i dati che utilizzano per creare agenti di intelligenza artificiale. La settimana scorsa, WIRED ha riferito che OpenAI ha chiesto advert appaltatori terzi della società Handshake di caricare esempi del loro lavoro reale da lavori precedenti per valutare gli agenti di OpenAI. Le aziende chiedono ai dipendenti di eliminare da questi documenti tutti i dati riservati e le informazioni di identificazione personale. Anche se è possibile che alcuni segreti o nomi aziendali sfuggano di mano, probabilmente non è quello che OpenAI sta cercando (anche se la società potrebbe finire in guai seri se ciò accadesse, dicono gli esperti).
