Un’organizzazione per i diritti dei lavoratori afferma di aver trovato show di sfruttamento dei lavoratori in una fabbrica cinese che produce le bambole virali Labubu.
China Labor Watch (CLW), un’organizzazione non governativa con sede negli Stati Uniti, sostiene che la sua indagine ha scoperto che uno dei fornitori di Pop Mart ha costretto i dipendenti a fare turni di straordinario eccessivi, a firmare contratti in bianco o incompleti e non ha concesso loro ferie retribuite.
Le bambole pelose Labubu sono diventate sempre più popolari in tutto il mondo negli ultimi anni e sono famose soprattutto per la vendita di giocattoli in “scatole cieche”, che nascondono il loro contenuto agli acquirenti finché non vengono aperte.
Pop Mart ha detto alla BBC che sta indagando su queste affermazioni.
Il rivenditore di giocattoli con sede a Pechino ha affermato di apprezzare i dettagli della revisione e che richiederà “fermamente” alle aziende che producono i suoi giocattoli di correggere le loro pratiche se le accuse risulteranno vere.
Pop Mart ha aggiunto che conduce controlli regolari dei suoi fornitori, comprese revisioni annuali indipendenti di terze parti effettuate da ispettori riconosciuti a livello internazionale.
CLW ha detto nella sua relazione di aver effettuato un’indagine approfondita sul produttore di Labubu, Shunjia Toys Co Ltd, nella provincia meridionale cinese del Guangdong.
La BBC non è stata in grado di contattare Shunjia Toys Co Ltd per un commento.
La CLW ha affermato che i suoi ricercatori hanno condotto 51 interviste di persona con i dipendenti della fabbrica per discutere questioni di reclutamento, contratti e condizioni di lavoro.
Secondo CLW, la fabbrica è un “impianto di produzione principale” di giocattoli Pop Mart e impiega più di 4.500 lavoratori.
L’organizzazione ha segnalato problemi legati al lavoro presso la fabbrica di Shunjia Toys Co Ltd nella contea di Xinfeng, inclusi quelli che, a suo avviso, erano orari di straordinario illegali, pratiche contrattuali poco chiare e mancanza di formazione e protezioni sulla sicurezza.
Nella fabbrica non è stato identificato lavoro minorile, ma impiegava lavoratori di 16 anni soggetti alle stesse condizioni di lavoro degli adulti, senza le remedy speciali richieste dalla legge cinese, ha affermato CLW.
Ha esortato Pop Mart advert intraprendere “azioni quick” per affrontare i problemi nella sua catena di approvvigionamento. L’organizzazione no-profit ha affermato che l’azienda dovrebbe risarcire i lavoratori interessati e garantire che la sua linea di produzione sia conforme alle leggi cinesi sul lavoro e agli commonplace lavorativi riconosciuti a livello internazionale.
Tali strutture, chiamate produttori di apparecchiature originali (OEM), realizzano prodotti in base ai prezzi e ai programmi di produzione stabiliti dal cliente.
“Di conseguenza, le condizioni di lavoro negli stabilimenti OEM sono strettamente modellate dalle pratiche di model sourcing”, ha affermato CLW.
Labubus: le creature immaginarie simili a elfi con una fila di denti seghettati sono diventate estremamente popolari. La mania ha scatenato lunghe code nei negozi di tutto il mondo.
Le sponsorizzazioni di celebrità come Kim Kardashian e Lisa del gruppo Okay-pop Blackpink hanno aiutato Pop Mart a diventare un importante rivenditore di giocattoli.
