Mascate, 12 gennaio 2026: L’Oman ha lanciato un’importante iniziativa nazionale per l’occupazione per il 2026, con l’obiettivo di generare 60.000 nuove opportunità di lavoro per i cittadini come parte di più ampie riforme economiche e sociali guidate dalle direttive di Sua Maestà il Sultano Haitham bin Tarik. Il piano globale è stato annunciato dal Ministero del Lavoro e riflette uno sforzo strategico per accelerare la crescita dell’occupazione allineando al contempo le competenze della forza lavoro alle future esigenze economiche.
Perché posti di lavoro in Oman conta adesso
L’Oman, come molte economie del Golfo, sta diversificando la propria economia e cercando di stimolare la creazione di posti di lavoro oltre le assunzioni nel settore pubblico. Il nuovo piano emerge nel contesto del lancio dell’undicesimo piano quinquennale di sviluppo (2026-2030), che pone la creazione di posti di lavoro, la crescita del reddito e la disponibilità della forza lavoro al centro della trasformazione economica nazionale nell’ambito della Oman Imaginative and prescient 2040.Inoltre, le direttive reali emanate in occasione del sesto anniversario dell’adesione del Sultano hanno messo in evidenza l’occupazione insieme al sostegno sociale e alle misure di stabilità economica, dimostrando un impegno politico di alto livello verso le riforme legate al lavoro.
Cosa prevede il piano da 60.000 posti di lavoro in Oman
Secondo le dichiarazioni ufficiali, la nuova strategia si basa su una valutazione dettagliata delle esigenze del mercato del lavoro e su un partenariato rafforzato tra governo, imprese statali e settore privato. Sottolinea inoltre il collegamento dei risultati dell’istruzione e della formazione con la domanda del mercato del lavoro, che rappresenta una mossa fondamentale per ridurre il divario di competenze e aumentare la competitività.Le opportunità di lavoro sono così strutturate:
- 10.000 posti di lavoro nel settore governativo, che coprono ruoli civili, militari e di sicurezza in base alle reali esigenze della forza lavoro.
- 17.000 posti di lavoro attraverso percorsi di sostegno governativo, tra cui programmi di sostegno salariale, occupazione legata alla formazione e programmi di apprendimento sul posto di lavoro progettati per migliorare la preparazione al lavoro e l’ingresso sostenibile nella forza lavoro.
- 33.000 posti di lavoro nel settore privato, rendendolo il principale motore dell’occupazione e della crescita economica. Questi abbracciano settori importanti e diversificati come l’industria, il petrolio e il gasoline, i trasporti e la logistica, il turismo, le banche, la sanità, l’istruzione, il settore immobiliare, l’IT, le telecomunicazioni, la sicurezza alimentare, l’estrazione mineraria, la vendita al dettaglio e l’edilizia.
La progettazione del piano enfatizza la qualità, la sostenibilità e l’orientamento al futuro, piuttosto che solo gli obiettivi numerici. Chiari indicatori di efficiency, una governance forte e un monitoraggio regolare hanno lo scopo di garantire che i posti di lavoro si traducano in percorsi di carriera duraturi per i cittadini dell’Oman.Secondo gli analisti l’iniziativa va oltre la semplice creazione di ruoli. Si tratta di aggiornare le competenze della forza lavoro dell’Oman in linea con le tendenze economiche emergenti. L’integrazione tra le politiche per l’occupazione e i quadri di istruzione e formazione è un cambiamento strategico volto a rafforzare la resilienza del mercato del lavoro in un contesto di cambiamenti tecnologici e pressioni di diversificazione.
L’audace strategia nazionale per l’occupazione dell’Oman: 60.000 opportunità previste per il 2026
Ciò è in linea con riforme più ampie introdotte negli ultimi anni, tra cui la spinta dello scorso anno per sistemi di gestione della forza lavoro compatibili con l’intelligenza artificiale e una maggiore enfasi sui programmi di preparazione all’occupazione, che hanno già aiutato l’Oman a superare gli obiettivi lavorativi nel 2024. L’obiettivo di 60.000 posti di lavoro rientra in un quadro economico molto più ampio.Secondo i rapporti sull’undicesimo piano quinquennale, l’Oman mira a creare centinaia di migliaia di nuovi posti di lavoro nei prossimi cinque anni, con un price range annuale per il mercato del lavoro di 500 milioni di RO e obiettivi a lungo termine per creare circa 700.000 opportunità nei settori pubblico e privato nel periodo del piano. Questa spinta a incrementare l’occupazione risponde anche alle tendenze demografiche a lungo termine: le previsioni economiche esterne precedentemente suggerivano che l’Oman dovrà creare oltre 220.000 posti di lavoro entro il 2032 per soddisfare la crescente domanda di partecipazione alla forza lavoro.
Voci dalla management dell’Oman
Il dottor Mahad bin Stated Baawain, ministro del Lavoro dell’Oman, ha definito l’iniziativa come parte della “visione lungimirante” di Sua Maestà per costruire un’economia equilibrata e competitiva alimentata dal talento dell’Oman. Ha sottolineato che il piano non mira solo a creare posti di lavoro, ma a garantire che siano collegati alla formazione, alla qualificazione e ai settori orientati al futuro.
Le normative sui lavoratori domestici dell’Oman garantiscono sicurezza, equità e professionalità, proteggendo i lavoratori e guidando i datori di lavoro nelle loro responsabilità / Immagine gentilmente concessa dal Ministero del Lavoro, Oman
Ha inoltre sottolineato che l’occupazione è una responsabilità nazionale condivisa, richiedendo un’ampia cooperazione tra governo, imprese e istituzioni educative per rendere l’iniziativa efficace e di grande impatto. Man mano che l’attuazione proseguirà nel corso del 2026, la strategia occupazionale dell’Oman sarà attentamente osservata sia a livello nazionale che internazionale, in quanto rappresenta un banco di prova su come le economie dipendenti dalle risorse possono transitare verso mercati del lavoro diversificati e advert alta intensità di conoscenza.In caso di successo, il piano potrebbe ridurre significativamente la disoccupazione, aumentare la partecipazione economica degli omaniti e contribuire a una più ampia stabilità sociale e prosperità nell’ambito della Imaginative and prescient 2040.
