Un cittadino indiano riceverà quasi 70.000 sterline a titolo di risarcimento per licenziamento illegittimo e discriminazione razziale, dopo che un tribunale si è pronunciato a suo favore contro il suo supervisor presso l’outlet KFC di Londra dove period precedentemente impiegato.Madhesh Ravichandran, del Tamil Nadu, ha detto al tribunale del lavoro che il suo supervisor dello Sri Lanka lo aveva discriminato, usando un termine dispregiativo come “schiavo”.In un’udienza all’inizio di questa settimana, il giudice Paul Abbott ha descritto la richiesta di Ravichandran come “fondata”.“Abbiamo scoperto dai fatti che il ricorrente è stato sottoposto a un trattamento meno favorevole… la sua richiesta di ferie è stata rifiutata perché period indiano, mentre (il supervisor) Kajan ha dato priorità alle richieste dei colleghi tamil dello Sri Lanka, ed è stato definito uno ‘schiavo’, che è evidentemente un trattamento meno favorevole a causa della sua razza”, ha scritto Abbott nella sua sentenza.Il casoRavichandran è entrato a far parte dell’outlet di West Wickham di KFC nel gennaio 2023 dopo aver intervistato il suo supervisore diretto, Kajan. I problemi, tuttavia, iniziarono subito dopo il suo inizio.La situazione si è aggravata a luglio, quando Kajan ha cercato di far lavorare Ravichandran per orari eccessivi, spingendolo a dimettersi. Il giudice ha riconosciuto che la sua decisione di andarsene period il risultato diretto degli “sforzi persistenti” del supervisor per farlo lavorare “per un numero eccessivo di ore”. Durante le chiamate di follow-up, secondo quanto riferito, Kajan è diventato “razzista e minaccioso” nei confronti di Ravichandran.“L’abuso razziale da parte di un supervisor ha avuto lo scopo e l’effetto di violare la dignità del ricorrente. È stato ‘licenziato sommariamente’ mentre stava scontando il suo preavviso e gli è stato negato il diritto legale al preavviso di una settimana”, si legge nella sentenza del tribunale.“Il convenuto non ha dimostrato che il ricorrente avesse fatto nulla che gli permettesse di licenziarlo senza preavviso. Il ricorrente è stato, quindi, ingiustamente licenziato e ha diritto al pagamento di una settimana di retribuzione in luogo del preavviso.Ravichandran ha ricevuto un risarcimento di £ 62.690, con pagamenti aggiuntivi per ferie e dettagli relativi all’occupazione che hanno portato il totale a circa £ 66.800 (circa Rs 81 lakh).Il tribunale ha inoltre ordinato a Nexus Meals Restricted, che gestisce il punto vendita KFC di West Wickham, di implementare un programma di formazione sulla discriminazione sul posto di lavoro per tutti i dipendenti. Il programma dovrebbe includere la formazione dei supervisor sulla “gestione adeguata” di tali reclami e deve essere completato entro sei mesi dalla sentenza.(Con ingressi PTI)
