L’avvocato specializzato in immigrazione Steven Brown ha affermato che ricevere un avviso 221(g) dopo il colloquio consolare è diventata una nuova normalità per i professionisti H-1b che ora sono bloccati nei loro paesi d’origine senza sapere quando la loro domanda uscirà dal “processo amministrativo” e quando potranno tornare al loro lavoro negli Stati Uniti. L’avvocato ha spiegato che questo foglio 221 (g) non significa un rifiuto; significa che il Dipartimento di Stato sta dicendo: “Non abbiamo ancora finito con il tuo caso”.Dopo che il dipartimento ha avviato il controllo sui social media dal 15 dicembre 2025, quasi tutti i candidati in India hanno dichiarato di aver ricevuto il modulo 221 (g) e che le loro domande sono state approvate in un giorno o due. Gli addetti ai visti non prendono decisioni rapid sulla timbratura H-1B prima di esaminare la cronologia dei social media dei richiedenti e quindi tutti ricevono la ricevuta 221 (g). Ma se il ritardo passa da giorni a settimane e poi a mesi, i richiedenti H-1B possono rivolgersi all’ufficio consolare. Mentre i ricorrenti possono rivolgersi al tribunale anche quando il ritardo diventa irragionevole e resta inspiegabile. Bfrown ha affermato che una causa non fornisce alcuna garanzia di approvazione e inoltre richiede tempo per progredire.
Cos’è il ritardo 221(g)?
A parte l’attuale ritardo nella verifica dei social media, il consolato può emettere un modulo 221 (g) chiedendo ulteriori documenti o informazioni al richiedente o al datore di lavoro. Se non vengono richieste informazioni aggiuntive, l’avviso in genere indica che il tuo caso è in attesa di ulteriore elaborazione amministrativa.
Lista di controllo per evitare il ritardo 221(g).
- Raccogli tutti i documenti possibili, incluso l’avviso di approvazione H-1B (I-797), l’offerta di lavoro o la lettera di verifica del tuo datore di lavoro, le buste paga, le dichiarazioni dei redditi e la documentazione completa della petizione.
- Preparati a rispondere a domande sulle tue mansioni lavorative, sul tuo datore di lavoro, sul luogo di lavoro. Prima dell’intervista, rivedi quanto affermato nella petizione H-1B e nel modulo DS-160.
- Nessun campo deve essere lasciato vuoto nel modulo.
- Il datore di lavoro dovrebbe essere avvisato che potrebbe dover rispondere alle richieste del consolato.
