Il dibattito sulla tariffa di 100.000 dollari per il visto H-1B da parte degli Stati Uniti ha preso una svolta dopo che i primi dati suggerivano che la politica avrebbe potuto ridurre le richieste di visto tanto da tagliare le entrate governative di circa 20 milioni di dollari.I numeri sono stati condivisi da Connor O’Brien, un ricercatore di politica economica presso l’Institute for Progress che si concentra sull’immigrazione altamente qualificata e sulla politica dell’innovazione.“Finora 85 persone hanno pagato la tariffa H-1B di 100.000 dollari, per un totale di 8,5 milioni di dollari di entrate. Ma le entrate derivanti dalle app H-1B all’estero sono diminuite di 28 milioni di dollari”, ha scritto O’Brien in un submit su X.Ha aggiunto: “Quindi la tariffa, giustificata da un documento in cui si sosteneva che la tariffa per massimizzare le entrate period superiore a 100.000 dollari!, sembra aver fatto perdere al governo 20 milioni di dollari”.Le cifre arrivano mesi dopo che l’amministrazione di Donald Trump ha introdotto lo scorso settembre una tassa una tantum di 100.000 dollari su alcune richieste di visto H-1B nel contesto dell’inasprimento delle politiche di immigrazione che colpiscono i lavoratori stranieri. Le tariffe precedenti erano comprese tra $ 2.000 e $ 5.000.Gli esperti si sono chiesti se la misura abbia ridotto le entrate pubbliche. L’investitore americano e commentatore politico Nathan Halberstadt ha affermato che la politica sta raggiungendo l’effetto previsto.Halberstadt ha risposto a O’Brien su X, scrivendo: “In altre parole, la tariffa H-1B funziona. I volumi sono in calo. Si scopre che il ‘miglior talento’ H-1B non è in realtà abbastanza talentuoso da valere una tariffa modesta.”Nathan ha aggiunto: “E Connor, i tuoi conti sono stupidi. Nessuno stringe perle 20 milioni di dollari in tasse non incassate mentre i nuovi arrivati continuano a commettere miliardi di dollari in frodi e a distruggere la fiducia/coesione sociale. Alla wonderful, questi programmi di visto dovranno essere chiusi.”Halberstadt è uno scrittore, investitore e commentatore americano coinvolto in circoli politici e tecnologici conservatori.Il dibattito politico si affianca a una nuova ricerca che esamina come i costi dei visti influenzano la domanda di lavoratori stranieri da parte dei datori di lavoro.
Impatto della tariffa per il visto H-1B di $ 100.000
Un documento di lavoro intitolato The H-1B Wage Hole, Visa Charges, and Employer Demand dell’economista George Borjas e pubblicato dal Nationwide Bureau of Financial Analysis ha studiato i dati delle richieste di visto H-1B, delle dichiarazioni dei datori di lavoro e dell’American Group Survey.La ricerca ha esaminato il periodo dal 21 settembre 2025 al 15 febbraio 2026 e lo ha confrontato con lo stesso periodo dell’anno precedente.Borjas ha scoperto che in quel periodo il numero di petizioni H-1B da parte di lavoratori provenienti da paesi al di fuori degli Stati Uniti è diminuito.“Poiché sono state presentate meno petizioni di questo tipo, i servizi di cittadinanza e immigrazione degli Stati Uniti hanno raccolto circa 28 milioni di dollari in meno in tasse”, ha scritto Borjas.Lo studio ha confrontato questo calo con il denaro raccolto con una proclamazione presidenziale separata legata alle restrizioni sui visti. Nello stesso periodo, questi pagamenti hanno fruttato circa 8,5 milioni di dollari.I ricercatori hanno esaminato anche i salari. Dopo aver confrontato lavoratori con istruzione, età, occupazione, sesso e posizione simili, lo studio ha rilevato che i lavoratori H-1B guadagnano circa il 16% in meno rispetto ai dipendenti simili nati negli Stati Uniti.Poiché lo stipendio medio nei dati è superiore a 100.000 dollari all’anno e il visto può durare fino a sei anni, lo studio ha stimato che le aziende potrebbero risparmiare quasi 100.000 dollari in costi di manodopera per ciascun lavoratore rispetto all’assunzione di un dipendente americano.La ricerca ha anche esaminato un’concept politica secondo la quale le aziende pagherebbero una tariffa una tantum elevata per i visti H-1B.Le simulazioni suggeriscono che potrebbero ancora essere addebitate tariffe da circa 150.000 a 200.000 dollari senza ridurre notevolmente la domanda perché molte aziende richiedono ogni anno un numero limitato di visti.Tuttavia, lo studio afferma che costi più elevati per i visti potrebbero cambiare i modelli di assunzione, poiché le aziende potrebbero preferire lavoratori le cui competenze e produttività giustificano tariffe più elevate.
