Quando le startup diventano un’impresa familiare

In questa stagione, nella modalità Costruisci, approfondiremo ciò che serve per costruire un workforce fondatore di livello mondiale. Questa settimana esploreremo diversi tipi di dinamiche di co-fondatore e cosa serve per costruire una startup con la tua famiglia. Costruire con un membro della famiglia o con il coniuge comporta importanti vantaggi come la fiducia innata e una mentalità “sempre attiva”, ma può anche creare sfide quando tutto il rischio di avvio proviene da un’unica famiglia.

Isabelle Johannessen di Construct Mode ha incontrato Hala Jalwan e Alessio Tresanti, coniugi e co-fondatori di Rivio, una startup di procurement basata sull’intelligenza artificiale. Jalwan e Tresanti credono entrambi nel dare il massimo con le proprie idee e amano costruire cose insieme, dagli eventi della comunità ai viaggi su strada attraverso il paese. Hanno scoperto che prendevano con naturalezza idee semplici e le portavano al loro potenziale più epico. Quindi, quando hanno avuto l’thought di Rivio, erano fiduciosi che sarebbero stati in grado e disposti a impegnarsi pienamente.

Man mano che Rivio è cresciuto, hanno due aspetti principali: in primo luogo, i cofondatori dovrebbero avere corsie chiaramente particular. In secondo luogo, è una buona thought coinvolgere un terzo co-fondatore come spareggio.

Il terzo co-fondatore e CTO di Rivio è Leo Larrere. “È fantastico perché onestamente si inserisce perfettamente in questo rapporto”, ha detto Tresanti di Larrere. “Ovviamente è una relazione a tre co-fondatori. È anche quello che porta buon senso nella conversazione e riesce a tracciare il limite a volte.”

Nella seconda metà dell’episodio, Johannessen parla con Anna Solar, la co-fondatrice di Right this moment, un copilota di intelligenza artificiale per la pianificazione di eventi aziendali che ha lanciato con sua sorella Amy poco dopo la laurea al MIT. Solar ha parlato di come i due hanno costruito la loro squadra con amici ed ex colleghi e hanno creato una cultura basata sulla comunità. C’è una fiducia innata, non solo tra le sorelle diventate co-fondatrici, ma anche in tutto il workforce nel suo insieme.

“Siccome siamo sorelle, ci fidiamo così tanto l’una dell’altra che ricordo anche prima, quando iniziavo a sviluppare idee con gli amici, ti sentivi sempre come, ‘Oh, non voglio pestare i piedi all’altra persona’, o ‘Non so se questo suggestions è troppo diretto'”, ha detto Solar. “Ma poiché siamo cresciuti nella stessa famiglia, abbiamo molti degli stessi valori e siamo molto diretti l’uno con l’altro. Non vogliamo perdere tempo.”

Queste conversazioni fanno luce su come i fondatori possono costruire un workforce veramente efficace e felice purché vi sia una base di fiducia, una proprietà chiaramente definita e la volontà di affrontare i conflitti con rispetto.

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Isabelle Johannessen è la nostra ospite. Modalità Costruisci è prodotto e montato da Maggie Nye. Lo sviluppo del pubblico è guidato da Morgan Little. E un ringraziamento speciale ai workforce video di Foundry e Cheddar.