I titolari di visto H-1B negli Stati Uniti possono avviare un’attività in proprio purché non siano attivamente coinvolti nelle operazioni quotidiane e solo come reddito passivo. Sebbene diversi video di danza di titolari di visto di origine indiana negli Stati Uniti abbiano innescato una campagna di odio e un ampio dibattito sulla possibilità che stiano infrangendo le regole sui visti gestendo presumibilmente una scuola di danza insieme al loro lavoro a tempo pieno, questa è sempre stata una zona grigia per i titolari di visto H-1B. Il programma visti H-1B consente alle aziende di assumere professionisti qualificati provenienti dall’estero. Si tratta spesso di occupazioni specialistiche per le quali queste aziende apparentemente non trovano abbastanza americani. H-1B è un visto per non immigranti attraverso il quale un individuo può rimanere negli Stati Uniti fino a sei anni: il visto ha una validità iniziale fino a tre anni e può essere esteso per altri tre anni. Se richiedono una Carta Verde e il processo inizia, possono ottenere le estensioni di conseguenza. I titolari di visto H-1B non possono impegnarsi in attività secondarie e persino i creatori di contenuti non possono monetizzare i propri account sui social media, anche se hanno un enorme seguito. Secondo gli esperti di immigrazione, esistono linee guida chiare su cosa è consentito e cosa non lo è per gli H-1B. L’avvocato specializzato in immigrazione Ancy S Varghese, in un precedente publish sul weblog, ha fornito un elenco di cose da fare e da non fare che i titolari di visto H-1B dovrebbero tenere a mente prima di avviare un’azienda mentre hanno un visto H-1B. Cosa fare
- Incorpora e investi nella tua attività
- Consultare gli avvocati per creare strutture conformi
- Ricevi rendimenti passivi (dividendi, plusvalenze)
- Preparati per un trasferimento H-1B o un H-1B simultaneo se vuoi lavorare per la tua startup
Non farlo
- Non eseguire operazioni quotidiane né supervisionare il personale
- Non firmare contratti né intraprendere attività di vendita
- Non dare per scontato che lavorare “gratuitamente” lo renda legale
- Non aspettare che l’USCIS ti catturi: sii proattivo
Quindi, secondo le regole, è consentito investire in un’accademia di danza mentre si ha il visto H-1B, ma non è consentito insegnare danza o eseguirla mentre si ha un H-1 B. Anche il lavoro non retribuito ma attivo non va bene. L’USCIS non distingue tra lavoro retribuito e non retribuito quando si tratta di impiego non autorizzato, ha suggerito Varghese.
