Poiché la metà della sua forza lavoro è composta da donne, Sri Metropolis scommette sull’occupazione inclusiva

Sri Metropolis, una delle principali città d’affari dell’India, promette di mantenere il suo impegno a mantenere un’occupazione inclusiva di genere, con donne che costituiscono quasi la metà dei suoi 70.000 dipendenti.

Sebbene le fabbriche e gli ambienti di lavoro siano tradizionalmente percepiti come incentrati sugli uomini, gli stabilimenti produttivi negli stabilimenti nel distretto di Sri Metropolis, nel distretto di Tirupati, hanno una storia diversa da raccontare: le donne svolgono un ruolo cruciale nelle loro operazioni, nella gestione efficiente e nel pensiero innovativo. Qui ci sono 250 aziende in rappresentanza di 31 paesi.

Il fenomeno ha attirato l’attenzione anche di chief come il vicepresidente di Rajya Sabha Harivansh Narayan Singh durante la conferenza nazionale sull’emancipazione delle donne tenutasi a Tirupati nel 2025, dove Sri Metropolis veniva chiamata “le tre città” (dominio delle donne).

Che si tratti di automobili, elettronica, abbigliamento, trasformazione alimentare, formulazioni, prodotti sanitari e igienici o beni di consumo, un numero crescente di donne ha assunto ruoli cruciali nelle operazioni di assemblaggio, controllo qualità, take a look at, catena di fornitura e supervisione.

In alcuni stabilimenti, infatti, la partecipazione femminile arriva fino al 97%, mentre ci sono alcune linee di produzione interamente gestite da donne. Advert esempio, aziende come MSR Clothes, Zen Linen, Everton Tea, Alstom, Daikin, Havell’s, Blue Star, Isuzu, Mondelez India, Kellogg’s, Colgate-Palmolive, Axxelent Pharma e Unicarm continuano advert espandere la partecipazione delle donne nella produzione di precisione.

Le donne, be aware per prestare attenzione ai dettagli, sono preferite in compiti di precisione come saldatura, cablaggio, brasatura e assemblaggio assistito dalla robotica. Un tasso di abbandono più basso è un altro vantaggio a favore delle donne, poiché riduce i costi di reclutamento.

L’Accademia delle risorse umane di Sri Metropolis ha formato oltre 4.000 persone del posto, una parte delle quali donne, il cui impiego si ritiene possa elevare l’intera comunità locale. Gli investimenti CSR di Sri Metropolis nella comunità locale hanno superato i 61 milioni di sterline sotto forma di rafforzamento dell’istruzione, dell’assistenza sanitaria e delle infrastrutture rurali.

Facendo riferimento a valutazioni indipendenti effettuate dal Tata Institute of Social Sciences, dall’Università della Danimarca e da Sri Padmavati Mahila Viswa Vidyalayam (SPMVV), l’amministratore delegato di Sri Metropolis Ravindra Sannareddy ha osservato che ridurre i divari di genere e dare priorità allo sviluppo delle competenze ha creato un ecosistema con le donne al timone.