Un processo di assunzione presso l’Università di Toronto Scarborough (UTSC) ha suscitato polemica dopo che i critici hanno affermato che l’annuncio di lavoro impedisce agli “uomini bianchi” di candidarsi. Il Dipartimento di Scienze Biologiche assume un professore di Biologia Computazionale e Information Science. Il lavoro embody una cattedra di ricerca canadese di livello 2.L’annuncio di lavoro afferma che “la selezione sarà limitata ai candidati che si identificano come membri di uno o più dei quattro gruppi designati a livello federale: donne e minoranze di genere, persone razzializzate/minoranze visibili, popolazioni indigene, persone con disabilità”. Tutti i candidati sono tenuti a identificarsi come appartenenti advert almeno uno di questi gruppi nella lettera di accompagnamento.I requisiti seguono le disposizioni per i programmi speciali della Commissione per i diritti umani dell’Ontario e fanno parte del Piano d’azione per l’equità, la diversità e l’inclusione dell’UTSC.I critici sui social media hanno reagito all’annuncio di lavoro, dicendo “non sono ammessi uomini bianchi”. I sostenitori sostengono che le regole hanno lo scopo di correggere la sottorappresentanza tra le cattedre di ricerca canadesi e soddisfare i requisiti di equità del governo.Il candidato prescelto deve essere in possesso di un dottorato di ricerca in un settore pertinente e avere almeno due anni di formazione post-dottorato con un document di eccellenza nella ricerca e nell’insegnamento.Il professore di successo dovrà perseguire la ricerca interdisciplinare, costruire un programma competitivo finanziato esternamente e contribuire all’insegnamento universitario e post-laurea. L’università afferma di essere impegnata a creare una comunità scientifica accogliente in cui tutti si sentano supportati e la nomina contribuirà a questa missione. Gli stipendi per la posizione vanno da $ 138.000 a $ 153.000 CAD all’anno, con la possibilità di compensi più elevati per candidati eccezionali.
