Plaid, una società che collega le applicazioni finanziarie ai conti bancari degli utenti, consentendo pagamenti e verifica dei dati, ha consentito ai dipendenti di vendere alcune delle loro azioni per una valutazione di 8 miliardi di dollari, ha confermato giovedì la società a TechCrunch.
La valutazione rappresenta un aumento del 31% rispetto alla valutazione di 6,1 miliardi di dollari che la società tredicenne raggiunse nell’aprile dello scorso anno, quando raccolse un spherical di 575 milioni di dollari guidato da Franklin Templeton in parte per lo stesso scopo: acquistare azioni dai dipendenti, anche per aiutarli a coprire le tasse affiliate alla conversione in azioni di unità azionarie vincolate (RSU, una forma di compensazione azionaria) in scadenza.
Nonostante il suo nuovo e più grande numero di riferimento, Plaid è ancora valutato al 40% al di sotto del suo picco di 13,4 miliardi di dollari nel 2021, quando i tassi di interesse ultra-bassi hanno portato a un massiccio aumento delle valutazioni fintech.
Tali transazioni sono diventate sempre più comuni tra le società personal che utilizzano la liquidità come strumento di fidelizzazione. Esempi recenti includono Stripe, che questa settimana ha dichiarato che consentirà ai dipendenti di vendere azioni per un valore di 159 miliardi di dollari, così come Clay, UndiciLabsE Lineare.
Oltre alla fidelizzazione e advert aiutare il personale a coprire le imposte dovute quando le RSU maturano, alleviano la pressione sul administration affinché persegua un’IPO prima che la società sia pronta.
