Jack Dorsey ha appena dimezzato la dimensione della base dipendenti di Block e cube che la tua azienda sarà la prossima

Jack Dorsey è da tempo un aperto ammiratore di Elon Musk. Ora, a quanto pare, potrebbe aver preso appunti.

Giovedì, Dorsey annunciato che Block, la società di pagamenti da lui fondata e che gestisce Sq., Money App e Tidal, sta tagliando più di 4.000 dipendenti, quasi metà la sua forza lavoro globale, portandola da oltre 10.000 lavoratori a poco meno di 6.000. Gli investitori hanno risposto con entusiasmo, facendo salire il titolo di oltre il 24% nelle negoziazioni after-hours.

Non è la prima volta che un’importante azienda tecnologica fa qualcosa del genere. Nel novembre 2022, Musk ha tagliato circa il 50% del personale di Twitter in un colpo solo dopo aver privato la società, una mossa che ha scosso molti nella Silicon Valley e ha riscritto le regole non ufficiali su quanto lontano poteva arrivare un CEO in un colpo solo.

Dorsey si trovava in una posizione insolita per osservarne lo svolgersi. Aveva investito la sua quota di proprietà di circa il 2,4% in Twitter nell’acquisizione di Musk invece di ricevere un pagamento in contanti, rendendolo uno dei maggiori investitori esterni in quello che divenne X.

I due uomini hanno avuto una delle relazioni più strane nel mondo della tecnologia, con parole affettuose che hanno lasciato il posto a scatti pubblici, per poi tornare di nuovo. Dorsey ha sostenuto l’acquisizione di Twitter da parte di Musk, poi ha detto che Musk “avrebbe dovuto andarsene”. Ha contribuito a lanciare Bluesky, l’alternativa decentralizzata a Twitter, poi ha lasciato il consiglio di amministrazione e ha chiamato X “tecnologia della libertà”. Entrambi sono anche sostenitori espliciti di Bitcoin: Block e Tesla portano ciascuno la criptovaluta nei loro bilanci.

Dorsey ha definito i tagli di giovedì come una scelta proattiva, persino empatica, e non come un’emergenza finanziaria. (Le 4.000 persone che perdono il lavoro potrebbero vederla diversamente.) “Ripetuti cicli di tagli sono distruttivi per il morale, per la concentrazione e per la fiducia che i clienti e gli azionisti ripongono nella nostra capacità di guidare”, ha scritto su X. Ha previsto che entro un anno, la maggior parte delle aziende arriverà allo stesso punto. “Preferisco arrivarci onestamente e alle nostre condizioni piuttosto che essere costretto a farlo in modo reattivo”, ha detto.

I tagli sono guidati, almeno ufficialmente, dall’intelligenza artificiale. Il CFO di Block, Amrita Ahuja, ha affermato che i tagli permetteranno all’azienda di “muoversi più velocemente con workforce più piccoli e di grande talento che utilizzano l’intelligenza artificiale per automatizzare più lavoro”. Salesforce e Amazon fanno parte di un elenco crescente di aziende che hanno realizzato questo successo enorme personale tagli citando i maggiori guadagni che stanno vedendo dall’intelligenza artificiale, attraverso un rapporto di Forrester Analysis del mese scorso gettare qualche dubbio su quanto siano reali questi guadagni rispetto alla probabilità che molti licenziamenti siano motivati ​​​​finanziariamente.