Martedì è stato presentato Anthropic il suo nuovo programma per agenti aziendalila sua spinta più aggressiva fino advert ora per integrare l’intelligenza artificiale negli ambienti di lavoro quotidiani.
In un briefing ufficiale, il capo delle Americhe di Anthropic, Kate Jensen, ha detto ai giornalisti che il nuovo sistema avrebbe finalmente mantenuto la promessa dell’intelligenza artificiale. “Il 2025 doveva essere l’anno in cui gli agenti avrebbero trasformato l’azienda, ma l’hype si è rivelato prematuro”, ha affermato Jensen. “Non è stato un fallimento nello sforzo. È stato un fallimento nell’approccio.”
Nell’ambito del nuovo programma, le aziende possono utilizzare il sistema plug-in per implementare agenti predefiniti per aiutare con attività aziendali comuni, tra cui la ricerca finanziaria e le specifiche tecniche. Il risultato è un’importante opportunità per far crescere la base di clienti aziendali di Anthropic e una minaccia significativa per i prodotti SaaS che attualmente svolgono tali funzioni.
“Crediamo che il futuro del lavoro significhi che tutti abbiano il proprio agente doganale”, ha dichiarato a TechCrunch Matt Piccolella, product officer di Anthropic.
Gran parte del programma degli agenti aziendali si basa su tecnologie precedentemente annunciate, in particolare Claude Cowork e il sistema di plug-in, annunciato nell’anteprima della ricerca il 30 gennaio. I sistemi lanciati oggi sono in gran parte focalizzati sul rendere questi strumenti più facili da implementare all’interno di un’azienda, inclusi mercati di software program privati, flussi di dati controllati e plugin personalizzati. Il risultato è un sistema per l’implementazione di agenti basati su Claude con gli stessi controlli che un reparto IT aziendale si aspetterebbe durante l’implementazione del software program.
“Gli amministratori vogliono essere in grado di avere flussi di lavoro e competenze davvero, davvero, davvero su misura per la loro specifica organizzazione”, ha affermato Piccolella. “E questo consente all’amministratore di un’organizzazione Claude Cowork di poterlo fare in modo molto centralizzato.”
I plugin azionari inclusi al momento del lancio prendono di mira particolari dipartimenti presenti nella maggior parte delle aziende, inclusi agenti progettati per i dipartimenti finanziari, legali e delle risorse umane. Ogni plugin embrace competenze di base comuni a various aziende, anche se Anthropic si aspetta che le aziende modifichino ciascun plugin per allinearlo alle esigenze e alle abitudini uniche.
Nel caso della finanza, il plug-in azionario fornisce a Claude le informazioni di base e i flussi di dati necessari per eseguire ricerche di mercato e sulla concorrenza, modelli finanziari e altre attività comuni per i crew finanziari. Il plug-in HR embrace competenze per generare descrizioni di lavoro, materiali di onboarding e lettere di offerta, tra gli altri.
Il lancio embrace anche una serie di nuovi connettori aziendali, comprese le integrazioni per Gmail, DocuSign e Clay, tra gli altri. Precedentemente non disponibili, questi connettori consentiranno agli agenti di inserire dati e contesto direttamente dal sistema collegato.
