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Secondo un rapporto, il King’s Faculty Hospital NHS Basis Belief sta dicendo al suo personale di usare i pronomi “Xey/Xem” per le persone che ne fanno richiesta.
“Un belief del servizio sanitario nazionale ha affermato che i pronomi ‘Xey/Xem’ possono essere utilizzati dal personale al lavoro”, The Telegraph segnalato lunedì. “Anche il King’s Faculty Hospital NHS Basis Belief nel sud di Londra ha invitato il personale a scusarsi se hanno usato i pronomi ‘sbagliati’ per i colleghi.'”
Il rapporto afferma che un documento di formazione chiamato “I pronomi e la comunità LGBTQ+” cataloga vari esempi di pronomi, tra cui Io/me, Lei/lei, Lui/lui, Loro/loro, Ze/Zir, Xey/Xem o It/Its.
Un manifestante sventola una bandiera dell’orgoglio transgender durante una protesta vicino al Campidoglio degli Stati Uniti a Washington, DC, il 17 febbraio 2025. (Stefani Reynolds/Bloomberg tramite Getty Photographs)
I pronomi “Xey/Xem” sono considerati neopronomi di genere neutro a volte preferiti da individui che si identificano come non binari o genderqueer e non utilizzano pronomi di genere tradizionali come lui/lui o lei/lei.
Secondo il rapporto di The Telegraph, il King’s Faculty Hospital NHS Basis Belief ha affermato che “sta a ciascun individuo identificare quali sono i propri pronomi”, sottolineando che è un ottimo modo “per creare un ambiente inclusivo e dimostrare inclusione sul posto di lavoro”.
Secondo quanto riferito, la formazione ha avuto luogo nel febbraio 2025, ed è stata scoperta a seguito di una richiesta di libertà di informazione, afferma il rapporto.
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La persona tiene in mano degli spilli sui pronomi di genere. ((Foto di PATRICK T. FALLON/AFP tramite Getty Photographs))
Elizabeth Mills, addetta stampa senior presso il King’s Faculty Hospital NHS Basis Belief, ha dichiarato a Fox Information Digital in una dichiarazione che “il nostro obiettivo è garantire che i nostri ospedali siano ambienti accoglienti e sicuri per tutti, dove le persone si sentano rispettate e possano accedere alle treatment di cui hanno bisogno in ogni momento”.
Al personale è stato detto che se commettono un errore quando si rivolgono ai pronomi di qualcuno, “chiedono scusa senza fare un grosso problema, correggono l’errore e vanno avanti”.
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Un paziente si consulta con un medico. (iStock)
Secondo quanto riferito, al personale è stato anche detto di utilizzare un linguaggio più neutro rispetto al genere, come “fratello” al posto di “fratello” o “sorella” e “tutti, squadra, colleghi, persone invece di signore e signori o ragazzi e ragazze”.
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