Con oltre 1.028 enti governativi e semi-governativi e 3.484 istituti del settore privato ora autorizzati a nominare professionisti stranieri nell’ambito dell’Distinctive Expertise Premium Residency dell’Arabia Saudita, l’attenzione si sta rivolgendo agli customary di ammissibilità, in particolare ai requisiti salariali.Mentre l’espansione amplia l’accesso a tutte le istituzioni, la residenza stessa rimane strettamente strutturata attorno a soglie di reddito particular.
Tre fasce di reddito definiscono l’ammissibilità
Il prodotto Distinctive Expertise opera secondo tre percorsi principali, ciascuno con il proprio salario minimo.I ricercatori devono guadagnare almeno SR14.000 al mese, avere un contratto di lavoro in una specializzazione prioritaria, avere almeno tre anni di esperienza e presentare tre documenti di ricerca specializzati.I professionisti scientifici e sanitari si trovano advert affrontare un benchmark più elevato. Devono guadagnare non meno di SR35.000 al mese, avere almeno tre anni di esperienza in un campo prioritario e superare un sistema di valutazione basato su punti approvato.Nella fascia più alta, i ruoli di management esecutiva sono limitati a posizioni di primo e secondo livello all’interno di enti governativi o semi-governativi. Questi ruoli richiedono uno stipendio mensile minimo di SR80.000. I candidati devono inoltre fornire una lettera di raccomandazione ufficiale del proprio datore di lavoro.
Un programma incentrato su competenze di alto livello
La residenza Distinctive Expertise è progettata per attrarre professionisti altamente qualificati in settori scientifici, amministrativi e di ricerca le cui competenze possono migliorare le capacità locali e facilitare il trasferimento di conoscenze.Il Premium Residency Middle afferma che l’iniziativa sostiene l’innovazione e lo sviluppo istituzionale in tutti gli enti del settore pubblico, garantendo al contempo stabilità professionale e familiare ai residenti aventi diritto.La residenza è concessa per cinque anni ed è rinnovabile. I titolari possono richiedere la residenza permanente dopo aver risieduto nel Regno per almeno 30 mesi entro cinque anni consecutivi o non consecutivi, a condizione che continuino a soddisfare i criteri di ammissibilità.
I benefici si estendono alle famiglie
I candidati selezionati ricevono numerosi vantaggi. Questi includono l’esenzione dalle tasse di espatrio e a carico, uscita e rientro auto-sponsorizzati senza visto, accesso a corsie riservate per i cittadini sauditi e del GCC nei porti di ingresso, libertà di cambiare datore di lavoro, proprietà immobiliare e capacità di condurre attività commerciali in conformità con la legge sugli investimenti.Sono inclusi i familiari, compresi genitori e figli fino a 25 anni. I familiari possono anche lavorare nel settore privato.La tariffa per il prodotto di residenza Talento eccezionale è di SR4.000.
Selettivo, non ampio
Sebbene il numero di entità approvate sia aumentato in modo significativo, le soglie salariali e gli customary di qualificazione indicano che il programma rimane selettivo. Il quadro è adattato a professionisti esperti e dirigenti senior piuttosto che a lavoratori entry-level.Mentre l’Arabia Saudita continua a posizionarsi come destinazione per competenze globali, la residenza Distinctive Expertise sottolinea un approccio chiaro: ampliare la partecipazione istituzionale mantenendo elevati customary di ingresso.
