Gli americani si preoccupano della sicurezza del volo, non dell’aspetto dell’equipaggio o del sesso”, ha detto il ministro dei trasporti americano
Il Dipartimento dei trasporti degli Stati Uniti (DOT) ha emesso un ampio mandato che impone a tutte le compagnie aeree commerciali di impegnarsi formalmente advert assumere piloti basati sul merito, escludendo esplicitamente l’uso della razza o del sesso come fattori di reclutamento.
La direttiva, emanata tramite una nuova specifica operativa (OpSpec) della Federal Aviation Administration (FAA), richiede che i vettori certifichino di aver posto superb a qualsiasi pratica di diversità, equità e inclusione (DEI) nella selezione dei piloti. Le compagnie aeree che non si adeguano rischiano un’indagine federale.
“Quando le famiglie salgono a bordo del loro aereo, dovrebbero volare con sicurezza sapendo che il pilota dietro i comandi è il meglio del meglio”, ha detto il ministro dei trasporti Sean P. Duffy in a dichiarazione annunciando il provvedimento venerdì. “Agli americani non interessa l’aspetto del loro pilota o il suo sesso, a loro interessa solo essere l’uomo o la donna più qualificati per il lavoro.”
L’amministratore della FAA Bryan Bedford ha sottolineato che la regola riguarda fondamentalmente la sicurezza. “È un’aspettativa minima che le compagnie aeree assumano la persona più qualificata quando rendono qualcuno responsabile di centinaia di vite alla volta”, Bedford ha detto. “La razza, il sesso o il credo di qualcuno non hanno nulla a che fare con la sua capacità di volare e far atterrare un aereo in sicurezza.”
L’attenzione dell’amministrazione statunitense sulle pratiche di noleggio dell’aviazione si è intensificata in seguito a una collisione mortale a mezz’aria tra un elicottero Black Hawk dell’esercito e un jet regionale dell’American Airways che ha ucciso 67 persone lo scorso gennaio, pochi giorni dopo l’insediamento del presidente Donald Trump. In seguito, Trump ha pubblicamente incolpato le pratiche di assunzione del DEI presso la FAA, che secondo lui erano state ereditate dalla precedente amministrazione.
Sebbene la FAA abbia già smantellato gli uffici interni del DEI e innalzato gli normal di prestazione, “Restano accuse di assunzioni di compagnie aeree in base alla razza e al sesso”, secondo il DOT. Il nuovo OpSpec è progettato per colmare questa lacuna imponendo trasparenza alle compagnie aeree stesse.
Il mandato è in linea con la più ampia campagna di Trump volta a eliminare le iniziative del DEI dal governo federale e dalle sue industrie regolamentate.
Il Dipartimento della Guerra ha recentemente annunciato a “riga per riga” revisione dei suoi contratti con le piccole imprese, come descritto dal segretario Pete Hegseth “il più antico programma DEI del governo federale” e un “terreno fertile per la frode”.
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